您当前位置：首页公务员考试网 > 深圳公务员考试网 > 事业单位 > 事业考试公告 > 2016年广州市公安局招聘公告(下属事业单位)

2016年广州市公安局招聘公告(下属事业单位)

2016-06-21 10:56 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源：深圳人事考试网

　　2016年广州市公安局招聘公告(下属事业单位)

　　深圳华图(http://shenzhen.huatu.com/) 为您提供：2016年广州市公安局下属事业单位招聘公告。更多关于2017年国家公务员考试，2016广东公务员考试，2016事业单位招聘的相关信息，可以关注“深圳华图微信：szhuatu”回复关键词“交流群”可查看最新公务员、事业单位、教师编制、银行等各类考试QQ交流群。

　　注意：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府令第139号)、《市委组织部、市人社局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发[2013]108号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘事业单位工作人员19名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　1、综合保障中心为公益一类。主要任务：负责市公安局机关的物业管理、水电设施维护、爱国卫生、环境绿化以及食堂等辅助性、服务性工作;负责市局机关各项重大、突发的应急安保工作的后勤保障任务。

　　2、机关幼儿园为公益二类。主要任务：承担幼儿保育、教育工作。

　　3、广州市道路交通事故社会救助基金管理中心为公益一类。主要任务：负责市道路交通事故社会救助基金的日常管理工作;接受、审核救助申请;对符合条件的受害人或其家庭实施救助;依法追偿垫付款等。

　　二、招聘职位及人数：具体详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。

　　(二)非广州市户籍人员应符合穗府[2014]10号文规定的广州市户口准入条件;工勤技能岗位须具有广州市常住户口。

　　(三)文化程度：高中(含职高、中技)及以上学历，应届毕业生须在2016年9月30日前取得相应的毕业证书;港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。各职位具体学历要求见附件1。

　　(四)报考年龄：35周岁及以下(1980年6月20日至1998年6月20日期间出生);各职位具体年龄要求见附件1。

　　(五)身体健康，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的标准执行。

　　(六)符合国家计划生育政策有关规定。

　　(七)符合所报职位要求的其他资格条件，具体见附件1。

　　(八)受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　四、报名及资格审核

　　(一)现场方式：现场报名。

　　(二)报名时间：2016年7月4日至7月6日，上午09：00时至12：00时，下午14：30时至18：00时。

　　(三)报名地点：广州市起义路281号办公楼(地铁1号线公园前站J出口马路对面)。

　　(四)报名要求：报考者须先下载《报名登记表》、《考生承诺书》如实填好，并携带本人身份证、户口簿、毕业证、计生证明、近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘职位要求的相关证书，如有劳动手册、上岗证应一并携带(所有证件均要求原件及复印件，复印件自备)前往报名点报名;在职人员报考需出具所在单位同意报考证明。

　　(五)其他事项

　　1.每名考生限报考一个职位，不接受委托报名;招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2.招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。

　　3.招聘公告、考试成绩、面试名单、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障网、广州金盾网上公布。

　　五、考试考核和面试

　　(一)考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩满分100分，低于60分的不得进入面试。考试考核成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%。

　　1.笔试。满分100分。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。

　　2.岗位技能测试。满分为100分。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。

　　时间、地点：具体见准考证。

　　(二)面试。满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各职位考试考核成绩(60分及以上)高低顺序排序，按1：3的比例确定(报考人数少于面试对象人数的职位，按考试考核合格成绩的报考人数确定面试对象)。面试合格成绩为60分及以上，不合格的不予聘用。

　　时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。

　　(三)总成绩。满分100分。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。