2016年韶关市残疾人联合会直属事业单位招聘公告(2)

　　(三)体检和考核

　　1.体检。

　　面试结束后，根据招聘岗位拟聘考生的成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检人选进行体检，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由市残联组织实施。

　　体检时间另行通知。体检结果不合格的，按照考生考试成绩从高分到低分依次替补人选，替补只进行一次。

　　2.考核。

　　体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社[2010]276号)进行考核。

　　考核不合格的，按照考生考试成绩从高分到低分依次替补人选，替补只进行一次。

　　(四)公示与聘用

　　根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关市人力资源和社会保障局网站 (http://www.e12345.gov.cn)、韶关教育信息网(http://www.sgedu.gov.cn)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩等。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市残疾人联合会提出，监督及举报电话：0751-8898852。恕不接受匿名投诉。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的;

　　2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3、拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　5、个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　经拟聘公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。体检通过人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　(五)办理聘用手续。

　　经拟聘公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。体检通过人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　(六)招聘工作咨询及监督

　　咨询电话：0751-3267796

　　监督及举报电话：0751-8898852

　　1、韶关市残疾人联合会2016年直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

　　2、报名表

　　韶关市残疾人联合会

　　2016年8月9日

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