2016年广州市南沙区黄阁镇人民政府招聘雇员公告(第四次)(2)

　　四、考试办法

　　考试以笔试及面试形式进行。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节。报名人数与该岗位招录人员比例大于或等于3:1时开考。笔试成绩占总成绩的50%。

　　(二)面试。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位1:3比例确定入围面试入选。面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。面试成绩占总成绩50%。面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历证明、工作证明、无违反计划生育证明原件及复印件参加资格审查，原件审查后退还。资格审查不合格者，取消面试资格;合格者，可继续参加面试。

　　(三)体检。依总成绩高低顺序，以拟聘岗位数1:1比例择优确定体检对象，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费由应聘人员个人负担。体检另行统一安排。

　　(四)考核。由招聘单位组成考核小组，对体检合格的应聘人员进行考核，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职相关的素质和能力。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　(五)公示。拟聘人员名单在“广州市南沙区黄阁镇人民政府网”上公示，公示期限为5个工作日。

　　(六)聘用。笔试、面试、体检、考核和公示无异议的，办理相关聘用手续。

　　本公告由广州市南沙区黄阁镇人民政府负责解释。

　　联系人：陈小姐、黄先生，咨询电话：020-39096650。

　　附件1、广州市南沙区黄阁镇人民政府公开招聘雇员报名表sdfsd.rar

　　附件2、广州市南沙区黄阁镇人民政府公开招聘雇员计划表sdfsd.rar

　　广州市南沙区黄阁镇人民政府

　　2016年8月17日

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