2015-2016深圳事业单位考试言语理解与表达题型分值分析

　　 2016下半年深圳事业单位考试于2016年11月6日举行，参加本次事业单位考试的考生，可以在2016年11月11日16:00前在深圳市考试院网站查询成绩，小编为大家提供2015-2016这两年深圳事业单位考试的考情变化——言语理解与表达题型分值变化

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　　首先，我们用一张表格来对比一下2016年下半年与2015年下半年深圳职员考试言语理解与表达模块题型、题量的分布情况，以便更加直观地把握考情及考试趋势。如下表所示：

　　表1 2015年下半年与2016年下半年深圳职员考试言语题型题量分布表

　　考情考务分析：从题量分布上来看，在言语理解的三大模块“片段阅读”、“语句表达”及“选词填空”中，“2015年下”与“2016年下”的题量没有变化，依然分别是“10道”、“5道”及“5道”。但仔细对比“片段阅读”及“选词填空”这两大模块中的相关题型的题量，仍可以发现其中有一些细微的变化。

　　就“片段阅读”而言，仍然考察的是“主旨概括”、“细节理解”及“词句理解”三类题型，“细节理解”依旧是“片段阅读”这个模块的考察重点，总共“7道”。但“主旨概括”与“词句理解”这两类题型的题量有相应的增减，“主旨概括”这类题型的题量减少为“1道”，“词句理解”这类题型的题量增加为“2道”，分别是“莲花效应”及“这是孩子的想法”。

　　就“选词填空”而言，从表格中的题量分布，可以看出：只有“实词”与“成语”这两类题型的题量有相应的增减，“实词”增加为“3道”， 2016下半年深圳职员考试取消了单独考察“成语”这一类题型。

　　对比“2015年下”与“2016年下”深圳职员考试“言语理解”部分的情况来看，总体上没有大的变化，但“词句理解”这类题型的题量有所增加，似乎在提醒各位考生，深圳市的职员考试越来越重视考察各位考生对文段细节的理解，应多加重视这类题型的解题方法。当然增加了“实词”类题量，并取消了单独考察“成语”这一类题型，似乎弱化了对“成语”的考察，更加重视“实词”在各类文章中的合理运用。

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