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2017年广州大学第一次招聘硕士工作公告

2017-03-09 15:24 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源：深圳人事考试网

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广州大学是以国家重要中心城市“广州”命名的综合性大学，于2000年合并组建，有着近90年的办学传统。学校立足珠三角区位优势，强化大学的使命与担当，锐意改革，开拓进取，各项事业实现跨越式发展，成为一所快速发展、充满活力的大学，是广东省和广州市高水平大学建设高校。学校现有大学城、桂花岗两个校区，校园总面积1880亩，拥有丰富的教学资源和较完善的科研设施。学校办学规模较大，学科门类较全，现有在校全日制学生33833 人，其中硕士研究生2798人，博士研究生122人，有87个本科专业，涵盖十大学科门类，具有3个博士后科研流动站，3个一级学科博士学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，9个专业硕士学位点。学校现有在编教职工2517人，其中教学科研人员1580人，具有副高以上职称者1026人，博士占比51%。拥有两院院士3人，其他以“千人计划”、国家杰青为代表的一支高层次人才队伍，承担了一批973项目、863项目、人文社科重大项目、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目。广州大学正在向国内一流、国际知名的高水平大学迈进, 现诚邀海内外优秀英才加盟，共创事业辉煌!

二、招聘的岗位、人数及应聘人员必须具备的资格条件

本次招聘工作拟招聘政治辅导员岗位10人。拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附件《广州大学2017年第一次公开招聘硕士岗位需求表》，除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，愿意从事教育事业;

2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识;

4、身体健康;

5、具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

6、报考年龄为40周岁以下，还须具备招聘职位所需要的其他条件。具体详见本次招聘工作的岗位资格条件表。(年龄及工作经历时间计算截止至本次公招报名首日)。

三、报名办法

(一)报名时间

2017年3月27日9：00至3月31日16：00止，逾期报名无效。

(二)报名方式

通过广州大学人事招聘网http://202.192.18.209:8082/进行报名。

报考人员所持有学历及学位、政治面貌必须与岗位要求相一致，国(境)外留学归来人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

(三)经招聘系统确认后考生可自行打印准考证参加笔试(具体打印准考证时间待公告通知)。

四、招聘考试

(一)第一环节：笔试(闭卷)

1、笔试时间、内容、地点

笔试时间为2017年4月(具体笔试时间待公告通知)，笔试内容为《综合测验》，考试地点请见准考证。

2、笔试对象

此次公开招聘的所有报名人员须参加统一笔试。

3、开考比例

笔试开考比例为1：3。

4、笔试成绩

闭卷笔试成绩采取百分制(低于60分者不得进入下一环节)，占总考核成绩的30%。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网和广州大学人事处网站同时公布。在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数1：5的比例从高分到低分确定进入第二环节考试的人选，进入第二环节的面试人员名单将与笔试成绩一起在广州市人社局官网和广州大学人事处网站公布。

进入第二环节考试人选须在指定时间携带所有报名材料原件及复印件到我校参加资格复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审者参加第二环节考试。如因资格复审不通过导致名额空缺，将按笔试成绩从高到底进行等额递补。

(二)第二环节 : 岗位能力测试(面试)

主要测试应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、专业能力、应急反应等工作能力。成绩采用百分制(低于60分者不得进入下一环节)，占总考核成绩的40%。

(三)第三环节：综合面试

综合面试采取现场问答的方式进行，成绩采用百分制(低于60分者不得进入下一环节)，占总考核成绩的30%。

(四)考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=笔试成绩×30%+第二环节面试成绩×40%+第三环节面试成绩×30%。考试总成绩70分为聘用合格线。总成绩在综合面试结束后10个工作日内公示。

五、体检

根据总考试成绩高低顺序按1：1的比例确定体检对象，并统一到指定医院进行体检。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。所有考生须在一个月内得出体检合格结论，体检不合格的，不得进入下一环节。

六、考察

按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求，对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察不合格的，不得进入下一环节。

七、公示