南方医科大学2017年公开招聘专业技术人员公告(4)

笔试以闭卷形式进行，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。

成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入复试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入技能考核。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学人事处网站公布。

(二)技能考核。

技能考核包括对应聘人员的学术水平、科研能力、教学能力、实验技能、仪器操作等方面的考核。采用专业课试讲、英语口语测试和答辩等方式进行，主要考核应聘人员业务素质、语言表达、应变能力和英语水平等综合能力。按100分计算，成绩计算到小数点后2位,合格分数线为75分。

成绩相同时，视为该岗位并列。根据初试成绩从高分到低分排序，技能考核成绩合格者进入面试。

（三）面试。

面试人员名单于技能考核结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学人事处网站公布。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

面试成绩按100分计算，成绩合格分数线为75分。考生面试完毕后，当场评分并向考生宣布。

（四）考试总成绩。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40％＋技能考核成绩×30％＋面试考核成绩×30％，成绩合格线为75分。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止之日。

（二）网上报名，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。