深圳市福田区公共文化体育发展中心选聘常设岗位工作人员公告(2)

　　三、考核

　　(一)考核时间及地点：深圳市福田区公共文化体育发展中心另行通知。

　　(二)考核组织：考核由深圳市福田区公共文化体育发展中心具体组织。考生凭《考核通知书》及本人身份证(以上皆为原件，二者缺一不可)直接参加考核。

　　(三)成绩公布：在考生考核后现场公布考核成绩。

　　(四)确定体检人选：考核结束后，各岗位依考生考核成绩高低顺序并按拟聘名额等额确定体检人选，入围体检人员名单将在福田政府在线-招考专栏(http://www.szft.gov.cn/zf/ztbd/ftqzkzl)公布。

　　四、体检

　　体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色照片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予招录。

　　五、考察

　　体检合格的考生，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。考察结束后，由用人单位出具考察报告。

　　经考察不合格的，由招聘单位主管部门报区人事主管部门审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在深圳市福田区政府在线招考专栏公示7天。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位向区人事主管部门申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定材料报区人事主管部门备案。

　　八、试用期

　　事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　九、其他事项

　　(一)考生所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市相关部门，5年内不得参加深圳市机关事业单位工作人员招考考试。

　　(二)工资福利待遇：按照深圳市有关规定执行。

　　(三)拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经有关部门批准，自本公告发布之日起1年内未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　(四)本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定执行。

　　(五)本公告深圳市福田区公共文化体育发展中心负责解释。

　　附件：

       1.深圳市福田区公共文化体育发展中心公开选聘事业单位常设岗位工作人员岗位表

　　2.深圳市福田区公共文化体育发展中心公开选聘事业单位常设岗位工作人员报名表

　　3.计划生育情况个人承诺书

　　4.高职高专、本科以及研究生专业目录

　　中共深圳市福田区委组织部 深圳市福田区公共文化体育发展中心

　　2017年9月30日

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