深圳技师学院选聘汽车技术系副主任公告(2)

(1)国内院校毕业人员资格初审时需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》;

(2)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

(3)留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续;

上述材料，请按要求顺序整理好后提交，所有报名材料恕不退回，现场报名者还需带原件备查。不按要求提供材料或材料不齐全的，按无效报名处理。

三、适岗能力测评

(一)考核时间和地点

1.计划时间： 2017年12月中旬(以学院通知为准)。

2.地点：深圳技师学院(具体考试地点将另行通知)

(二)考核的内容和方式

考核主要是对应聘人员的实际专业水平和适岗能力进行考核。考核内容为笔试、面试和实操测评三个环节。

笔试(60分钟以内)内容主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力和文字表达能力。

面试内容包括应聘者自我介绍(3分钟以内)，试讲(15分钟以内)，专业知识问答(10分钟以内)。其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述。

实操测评主要考察应聘人员的专业(实际操作)能力。

(三)成绩计算

考试成绩由笔试、面试和专业实操测评成绩组成，应聘人员总分=笔试得分×40%+面试得分×30%+实操得分×30%。

四、结果公布

考核结束后，根据适岗能力测试成绩按拟聘名额等额确定进入体检环节人选，并在深圳技师学院网站公布。如果所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。

五、体检、资格复审及考察

(一)体检

参加体检人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(二)资格复审及考察

我院将组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并由学院组织到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅等方式对拟聘人员进行考察。

资格复审及考察合格的人员进入公示及聘用环节。

六、公示

拟聘人员将于考察结束后在深圳市人力资源和社会保障局网站公布，公示时间为7日。

七、聘用及待遇

(一)经体检、考察和公示合格人员，按政策规定办理入编手续，并约定试用期为3个月，试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

(二)入编后直接聘任为汽车技术系副主任，享受学院中层副职待遇，纳入学院中层干部统一管理。

(三)新引进人才按深圳市人才安居办法享受租房补贴等优惠政策。

八、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定执行。

九、查询网站

选聘公告及有关事项请登录深圳技师学院网站(http://www.ssti.net.cn/)查询。

十、本公告由深圳技师学院负责解释。

附件：1.深圳技师学院选聘常设岗位工作人员计划表

2.深圳技师学院选聘常设岗位工作人员报名表

3.深圳技师学院应聘常设岗位人员信息登记表

4.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书

深圳技师学院

2017年10月24日