2017广东省广州市建设工程项目代建局招聘15名事业单位人员公告(2)

　　四、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按网上报名、笔试、现场资格核查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1、网上填报资料：2017年12月11日上午9：00时至2017年12月15日下午17：00时止，报考者在报名时间内登录广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.goc.cn)，按网上提示填写个人信息、上传相关证件扫描件进行报名。逾期不接受报名。

　　2、网络资格初审：2017年12月13日上午9：00时至2017年12月18日下午17：00时，由招考单位在网上对报考者资格条件进行初审。

　　3、网上自行下载打印准考证：报名成功的考生请于2017年12月19日上午9：00时至2017年12月22日下午17：00时自行登录报名网站下载打印准考证。

　　4、报名要求

　　(1)每位报考者只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的，取消或相应减少该岗位的招考人数。免笔试岗位不受开考比例限制(详见岗位需求表)。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：笔试主要测试应聘者从事岗位工作有关业务的相关知识。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。不指定考试参考用书。

　　2、笔试时间：2017年12月23日(星期六)上午9：30—11：30。

　　3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。

　　4、笔试成绩：笔试满分100分。按四舍五入保留小数点后1位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布，请考生自行登录上述网站查询本人分数及是否进入现场资格核查环节。

　　5、在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按1：5的比例确定进入现场资格核查和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格核查。

　　6、除备注了免笔试的岗位外，其余岗位所有应聘者均需参加笔试。

　　(三)现场资格核查

　　1、现场资格核查的具体时间、地点另行通知。

　　2、参加现场资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格核查;在职在编人员须在资格核查时提供现所在单位人事部门同意应试的证明。

　　3、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

　　4、通过现场资格核查者方可参加面试，不按规定时间参加资格核查者视为自动放弃面试资格。资格审核期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。如进入资格核查的人员未通过(含未参加)资格核查，可按笔试合格成绩排序递补人员参加资格核查。

　　5、无故弃考者，将记入招聘单位诚信备查名单。

　　(四)面试

　　1、面试预计在2018年1月下旬进行，面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。

　　2、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　3、面试方式：面试采取结构化面试形式。

　　4、面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

　　5、综合成绩：免笔试岗位，面试成绩即为总成绩;其他岗位按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。

　　(五)体检

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施;体检统一在指定的医院进行，体检费用招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考察。

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考核不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，可按综合合格成绩高低依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站及我局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。