2017广东省佛山禅城区南庄镇招聘32名农村后备干部公告(3)

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试，主要测试考生的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。报考人数未达到开考比例的，由主办单位研究决定是否开考或减少录用人数。笔试、面试时间另行通知，有关成绩将在南庄镇政府官网“信息公开”栏公布，网址：www.chancheng.gov.cn/nanzhuang/。

　　(一)笔试

　　笔试成绩计算方法：实行百分制，按40%计入综合成绩。

　　(二)面试

　　1.根据各村后备干部需求、考生笔试成绩高低顺序，按照镇批准的各村工作方案的进入面试比例确定面试人选。

　　2.面试成绩计算方法：实行百分制，按60%计入综合成绩。

　　六、体检和考核

　　根据考生笔试和面试两项综合成绩的高低顺序，面试是否合格，各村后备干部需求，以1:1的比例确定参加体检、考核人选。体检或考核不合格的，可按综合成绩排名次序依次补录。

　　七、聘用

　　根据考生综合成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，按规定程序办理相关手续,新聘用人员试用期三个月。试用期考核合格的，继续留用;考核不合格的，不予聘用。

　　八、其他

　　各村应充分宣传发动，并可通过召开推介会、座谈会、讨论会的形式来号召符合报考条件的优秀青年参加选拔，积极投身于新农村建设中。有关待遇等信息可参考“醉美南庄”微信公众号的有关报道。

　　附件：

　　1：南庄镇2017年公开招聘农村后备干部需求表

　　2：南庄镇2017年公开招聘农村后备干部报名表

　　南庄镇组织工作办公室

　　2017年11月29日

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