2018年惠州博罗县事业单位招聘41名全日制博士、硕士研究生公告

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　　为深入实施“人才强县”和“创新驱动发展”战略,提高我县公共事业服务水平,经县委、县政府同意,决定实施“百名高层次人才引进工程”,面向国内外高等院校引进一批全日制博士、硕士研究生到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:

　　一、引进对象和数量

　　在国内外高等院校毕业的应往届全日制博士、硕士研究生共41名,详见附件1:《惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生岗位计划表》。

　　二、引进基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(四)取得全日制硕士研究生及以上学历学位,要求毕业证、学位证“双证”齐全;

　　(五)年龄一般为硕士研究生35周岁以下,博士研究生45周岁以下。

　　有下列情况之一者,不受理报名:

　　(一)受过司法机关刑事处罚的;

　　(二)处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(四)政策规定不能引进的人员。

　　三、优惠待遇

　　新引进的博士、硕士研究生,除享受市级以上财政给予的优惠待遇外,享受如下待遇:

　　(一)事业编制。引进的博士、硕士研究生安排在公益一类或二类事业单位。试用期满表现优秀的,经组织考察,博士聘任为事业单位八级职员,硕士聘任为事业单位九级职员。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、县人力资源和社会保障局长期跟踪培养。

　　(二)特定津贴。引进的博士、硕士研究生由县财政给予特定津贴,博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元发放,发放期限为10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元发放,发放期限为10年。引进到博东8个镇(石坝、麻陂、公庄、观音阁、杨村、杨侨、柏塘、泰美)事业单位工作的,由县财政再给予10年每月500元的边远地区服务补助金。

　　(三)住房保障。落户博罗的,由县财政给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的安家费。在我县没有自有产权住房,工作单位不能提供住宿条件的,安排入住县人才公寓。

　　(四)二次选岗。引进的博士、硕士研究生有“二次选岗”机会,即在岗工作满两年,结合工作需要和本人意愿,可提出申请调整工作单位。

　　(五)费用全免。应聘者到博罗面试、体检等费用全免,面试期内免费安排食宿,报销到博罗的往返车票(最高按硬卧标准)。

　　(六)快捷入户。引进的博士、硕士研究生可在本县申请落户,其配偶、父母、未婚子女可随迁入户。凭组织、人社部门出具的引进人才证明,到县公安部门办理入户手续,享受绿色通道服务。

　　(七)配偶就业。引进的博士、硕士研究生配偶符合就业条件而未就业的,原则上由用人单位推荐就业。如用人单位确实无法帮助解决配偶就业的,可报组织、人社部门推荐就业。

　　(八)子女入学。引进的博士、硕士研究生子女需在本县公立中小学校入学或幼儿园入托的,由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。