2018年广东省中山大涌镇人民政府招聘40名合同制工作人员公告(2)

2018-03-16 14:52 深圳事业单位考试网来源：中山大涌镇人民政府

　　4.报名时须提供以下资料：

　　(1)《大涌镇招考机关及下属部门工作人员报名登记表》(请自行下载附件填写，或到报名现场填写);

　　(2)本人有效户口簿首页、本人页及第二代身份证(原件及复印件);

　　(3)学历、学位证书(2018年应届毕业生提供就业推荐表)、专业资格证、荣誉证书(在校、入伍、工作期间获得的)、退伍证(退伍军人提供)、驾驶证等相关资格证书(原件及复印件);

　　(4)岗位要求工作经历的须提供单位出具的工作经历书面证明(加盖单位公章)以及劳动合同或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)的原件和复印件;

　　(5)大一寸彩色相片2张。

　　应聘人员在规定时间内持以上资料到指定报名点办理报名手续，同时进行资格初审。

　　三、考试

　　本次招考实行竞争性选拔考试，即向社会公布招考岗位及所需资格条件，由报考者自愿报考，经考试、体检、考察合格后，择优聘用。

　　(一)报考大涌镇人民政府机关工作人员(包括机关外勤、卫计中心公卫医师、消防大队文书)考试分笔试、面试两个环节。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试形式，满分100分，按成绩50%计入总成绩，试题主要测试相关职位要求的专业和综合知识，不指定考试用书。笔试结束后，成绩将在笔试结束后5个工作日在大涌镇政府网站公布(网址为： http://www.zs.gov.cn/dcz/index.action，下同)。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.面试：面试依笔试成绩高低顺序，其中政府机关工作人员按1:2比例确定进入面试对象，机关外勤、卫计中心公卫医师、消防大队文书按1:3比例确定进入面试对象，达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试采取结构化面试，以答辩方式进行，满分为100分，按50%计入总成绩。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　3.考试时间、地点另行通知。

　　(二)报考消防大队战斗员分笔试、面试、体能测试三个环节。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试形式，满分100分，按成绩30%计入总成绩，试题主要测试相关职位要求的专业和综合知识，不指定考试用书。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.面试：面试依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位与面试人数1：3比例确定进入面试对象，达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试采取结构化面试，以答辩方式进行，满分为100分，按40%计入总成绩。

　　3.体能测试：体能测试按面试成绩高低顺序，按招聘岗位1:3比例确定体能测试对象，体能测试安排在消防大队进行，满分为100分，按30%计入总成绩。

　　4.考试时间、地点另行通知。

　　(三)报考大涌公安分局工作人员考试分笔试、面试两个环节。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试形式，满分100分，按成绩50%计入总成绩，试题主要测试相关职位要求的专业和综合知识，不指定考试用书。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.面试：面试依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位与面试人数1：3比例确定进入面试对象，达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试采取结构化面试，以答辩方式进行，满分为100分，按50%计入总成绩。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　3.考试时间、地点以大涌公安分局通知为准。

　　(四)报考大涌医院工作人员考试分笔试、面试和操作技能考试三个环节。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试，笔试内容以专业基础知识为主，时间为60分钟，满分为100分，按照30%计入总成绩，根据笔试成绩高低，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.面试：面试采取结构化面试的方式，结构化面试主要测试考生的综合素质和专业技术能力，主要包括：综合分析能力、计划组织协调能力、专业知识、语言表达能力、仪容仪表等;面试满分为100分，按40%计入总成绩，依面试成绩高低，按招聘岗位数1:3的比例确定进入操作技能考试人选。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入操作技能考试。

　　3.操作技能考试：操作技能考试主要测试考生实际工作中的专业技术操作水平。考试安排在相关科室进行。操作技能考试满分为100分，按30%计入总成绩。考核不合格者，可按总成绩的高低顺序递补。

　　4.考试时间、地点以大涌医院通知为准。

　　报考以上岗位的考试录用成绩设最低合格分数线，每个环节的最低合格分数线均为60分，低于60分者则不能入围，总成绩(总成绩=笔试×50%+面试×50%)或(总成绩=笔试×30%+面试×40%+体能测试×30%)或(总成绩=笔试×30%+面试×40%+操作技能考试×30%。)不低于60分者，按总成绩高低顺序，以聘用岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，可依次替补人选)。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

　　确定体检对象后，在大涌镇政府网站公布入围体检名单。体检安排另行通知。

　　四、体检和考察

　　体检和考察由招聘单位按规定组织实施。体检(费用个人自理)按大涌镇人民政府工作人员入职体检有关项目进行。

　　考察期间，考生需提供未违反计生证明和无犯罪记录证明。

　　五、公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，通过大涌镇政府网站公示5天。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续。

　　六、递补聘用

　　体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，应依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，依次递补考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。

　　七、咨询事项

　　本公告由大涌镇组织人事办公室负责解释。

　　联系电话：0760-87727628，联系人：李小姐。

　　大涌镇人民政府