2018年广东省阳江中级人民法院招聘27名工作人员公告(2)

2018-04-13 15:15 深圳事业单位考试网来源：阳江中级人民法院

　　五、考试

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试、速录测试、面试相结合的形式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：综合能力测试

　　2.笔试时间：2018年5月19日上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点：以准考证为准。

　　(二)面试资格审核

　　1.在笔试成绩合格者中，依同岗位组考生分数高低顺序，按岗位组招聘人数与面试人数1：3的比例确定入围面试资格审核人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　2.进入面试资格审核人员按规定的时间、地点进行面试资格审核。具体审核时间、地点在阳江市人力资源和社会保障局、市中级人民法院官方网站上公布，不再另行电话、短信通知。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按同岗位组笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

　　(三)速录测试

　　通过面试资格审核人员需进行速录技能测试，合格后才能进入面试，不合格的不能进入面试。速录技能测试分为看打、听打两项，时长各10分钟。合格线为看打、听打均要求达到正确字数60字/分钟以上，有一项正确字数60字/分钟以下(不含60字/分钟)，视为速录不合格。

　　速录测试时间、地点请留意阳江市人力资源社会保障局、市中级人民法院官方网站最新公告。

　　(四)面试

　　面试时间、地点等有关事项，请考生留意阳江市人力资源社会保障局、市中级人民法院官方网站最新公告。

　(五)考试成绩

　　1.笔试合格分数线根据具体情况另行划定。

　　2.总成绩合格分数线为60分。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位组考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　六、体检和考察

　　在总成绩合格考生中依总成绩从高至低顺序，按招聘职位招聘人数等额确定体检、考察人选。因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检费用由考生负责。考察由阳江市中级人民法院组织，考察内容及程序参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　七、公示

　　拟聘用人员在阳江市人力资源社会保障局、市中级人民法院官方网站统一公示，公示期不少于7个工作日。

　　八、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，按照《劳动合同法》规定，市中级人民法院与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订3年固定期限的劳动合同，约定3个月试用期(包含在劳动合同期内)及违约金标准。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续订、解除和终止，均按照劳动保障法律法规执行。

　　九、注意事项

　　(一)笔试、笔试成绩、面试资格审核、速录技能测试、面试、公示等情况在阳江市人力资源和社会保障局(网址：http://www.gdyj.lss.gov.cn)、阳江市中级人民法院(http://www.gdyjfy.gov.cn)官方网站发布，不再另行电话、短信通知。

　　(二)考试前3天考生自行登录阳江市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.gdyj.lss.gov.cn)打印准考证。咨询电话：0662-2233199，2237722。

　　(三)笔试、速录测试、面试必须凭准考证和本人身份证进场。

　　(四)市中级人民法院咨询电话：0662-3361183;市人力资源社会保障局咨询、监督、投诉电话：0662-3166700。

　　附件：

　　阳江市人力资源和社会保障局阳江市中级人民法院

　　2018年4月12日