深圳国企招聘：深圳市宝安区产业投资引导基金有限公司招聘公告

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　　深圳市宝安区产业投资引导基金有限公司招聘简章

　　企业简介

　　深圳市宝安区产业投资引导基金有限公司是由宝安区政府出资设立的国有独资企业，是宝安区引导基金的运营主体。

　　1.成立时间：2015年12月4日

　　2.注册资本：20亿元

　　3.公司类型：有限责任公司(国有独资)

　　4.经营范围：受托管理产业投资基金。

　　引导基金是指由区政府出资设立并按市场化方式运作的政府投资基金，其宗旨是发挥市场资源配置作用和财政资金引导放大作用，大力培育新兴企业，促进产业转型升级，提升民生事业和城市基础设施建设水平。引导基金实行决策与管理相分离的管理体制，按照“政府引导、市场运作、杠杆放大、防范风险”的原则运行。

　　招聘职位

　　一、综合管理部

　　1. 部长

　　岗位职责：

　　(1)负责行政、人事、财务、党群工作;

　　(2)负责公司综合性文件、重要文字材料、工作总结、工作汇报等材料的撰写修改等工作，并负责安排宣传公司报道、报送工作信息等工作;

　　(3)负责统筹安排公司日常行政、会务、后勤和车辆管理工作，安排公务接待和各项对外活动;

　　(4)督促检查区委区政府和上级单位重要文件、重要决策和工作部署的贯彻落实;

　　(5)督促检查公司重点工作、领导批示、领导交办事项的贯彻落实;

　　(6)按照公司领导的批示，分解和督促落实各类重点工作;

　　(7)建立公司组织架构、编制、岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;

　　(8)组织公司人力资源管理体系建设，包括人员计划、招聘、培训、考核、薪酬及劳动关系管理等工作;完善人力资源和薪酬管理办法;

　　(9)负责制定公司财务管理制度，组织公司财务管理、会计核算工作;

　　(10)负责公司全面预算编制、执行、调整、考核;

　　(11)协调同财政、银行、工商、税务、审计、统计、评估等相关政府部门或机构的良好关系;

　　(12)负责党建和群团组织的日常工作;

　　(13)完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)人力资源管理、行政管理、中文、财会、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历，或相关中级及以上职称;

　　(2)具有10年及以上企事业单位行政人事综合管理经验;

　　(3)扎实的文字功底，良好的文案写作能力;

　　(4)具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。

　　2. 综合管理(出纳、内勤、系统维护)

　　岗位职责：

　　(1)负责公司的现金管理工作;

　　(2)负责公司与银行账务及支票办理工作;

　　(3)负责登记现金日记账和银行日记账;

　　(4)负责收、支原始凭证的复核审查工作并留存相关材料;

　　(5)负责公司财务信息统计工作;

　　(6)组织安排公司后勤保障和物品采购等工作;

　　(7)负责审核、开展公司采购、验收、管理工作;

　　(8)负责公司固定资产的维护、调拨、登记和管理;

　　(9)负责公司会议各项服务的协调和安排落实工作;

　　(10)负责公司车辆管理，包括车辆维护、保险、使用登记等各项工作;

　　(11)负责公司网站、公众号及办公自动化平台建设和系统运营维护管理工作;

　　(12)完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)财会、行政管理、信息化等相关专业，全日制本科及以上学历;

　　(2)35岁以下，具有3年及以上企事业单位相关工作经验;

　　(3)熟练使用办公软件和财务管理软件;

　　(4)具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。

　　3.会计

　　岗位职责：

　　(1)负责公司会计核算工作;

　　(2)负责编制财务报表和公司纳税申报工作;

　　(3)负责编制年度财务报告和年度经营情况报告;

　　(4)负责公司预算编制和预算计划的执行等工作;

　　(5)负责公司对外合同财务相关内容的审查;

　　(6)负责填制出具公司财务收据;

　　(7)负责装订、保管会计凭证、会计报表、会计账簿等会计档案及税务相关资料等工作;

　　(8)完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)财会相关专业，全日制本科及以上学历，持有全国注册会计师证书(CPA)者优先;

　　(2)40岁以下，具有5年及以上企业财务相关工作经验，具有基金投资财务工作经验者优先;

　　(3)熟悉税务有关政策，熟悉银行业务和报税流程，能独立全盘处理会计账务;

　　(4)熟练使用办公软件及财务管理软件;

　　(5)具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。

　　4.综合管理(文秘、人力资源、机要、档案)

　　岗位职责：

　　(1)负责撰写和审核公司领导的各类讲话稿、汇报材料，负责公司重要会议纪要起草工作;

　　(2)负责处理区委区政府和上级单位与公司有关的公务活动安排、对外联系和协调工作;

　　(3)负责公司党群建设日常事务和各项宣传工作;

　　(4)负责公司董事会、经营班子、监事会、党组织等各种会议的筹备和组织工作;

　　(5)拟订人员招调(聘)计划和招聘工作方案，负责招聘工作全过程的跟踪落实;

　　(6)拟订公司绩效考核办法，组织对部门和员工工作情况的考核;

　　(7)拟订员工薪酬管理制度、奖惩管理相关规定及标准，并组织实施;

　　(8)负责公司人员考勤、薪酬调整、五险二金变更和等干部出国(境)、离深请销假及登记备案工作事项;

　　(9)负责公司公文处理，包括各类文件传签、送审、归档、复核、登记、印制、印发等工作;

　　(10)负责公司与各单位的公文材料报送和收取工作;

　　(11)负责做好公文档案、人事档案、资料的造册登记和编目整理以及档案室的管理工作;

　　(12)完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)人力资源管理、行政管理、中文、经济、投资等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历，具有人力资源管理师资格者优先;

　　(2)35岁以下，具有5年及以上企事业单位行政人事综合管理经验;

　　(3)熟练使用办公软件，具有较强的文字写作能力，能独立撰写工作报告;

　　(4)具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。

（编辑：深圳华图）