2018年航天工业发展股份有限公司招聘7名主管公告

2018-04-24 14:46 深圳事业单位考试网来源：航天工业发展股份有限公司

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2018年航天工业发展股份有限公司招聘7人公告

　　航天工业发展股份有限公司是中国航天科工集团有限公司积极响应国家“大众创业、万众创新”号召和军民融合发展战略，重新组建的高科技上市公司(简称：航天发展,股票代码：000547.SZ)，是中国航天科工集团有限公司新资源、新业务、新能力成长的基础性平台。

　　航天发展坚守“科技强军，航天报国”的神圣使命，把打赢信息化条件下局部战争作为目标，以军用产业、军民融合产业为主要业务板块，在电子蓝军、通信指控、电磁安防、仿真应用等领域处于领先地位。依靠央企战略地位和航天品牌优势，采取“创新+资本+市场”的经营方式，实现在微系统、信息安全、现实增强等产业领域的增量发展，为国民经济和国防事业做出更大的贡献!

　　根据工作需要，公司决定对本部部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

　　一、招聘岗位

　　投资主管(法律背景) 1名

　　投资主管(财务、金融背景) 1名

　　计划统计主管 1名

　　规划论证主管 1名

　　财务主管 1名

　　资金主管 1名

　　人事主管 1名

　　二、岗位职责及任职资格

　　(一)投资管理与证券事务部投资主管(法律背景)

　　岗位职责：

　　1.开展公司资产重组、资本运作等相关工作。组织市场调研，了解行业发展现状及动态，做好股权投资项目规划和计划。

　　2.组织编制或审核评判可行性报告，组织开展财务分析，制定完善项目投资工作计划和方案，完成意向项目立项工作。

　　3.负责投资者关系管理工作、存量企业的退出管理工作。

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.法律等相关专业，硕士及以上学历;投资等相关岗位3年以上工作经验，具有大型公司投资岗位和国内外投资银行工作经历者优先，通过司法考试者优先。

　　2.精通股权投资知识、通晓运营管理知识、了解企业管理知识，熟悉相关法律、法规、政策，了解股权投资行业状况及发展趋势。

　　3.良好的洞察理解力、逻辑分析和思辨能力，较强的执行力，良好的组织、协调和沟通能力，优秀的书面和语言表达能力。

　　4.良好的职业操守、团队精神、大局意识、服务意识，积极主动，认真细致，能吃苦耐劳，责任心强。

　　(二)投资管理与证券事务部投资主管(财务、金融背景)

　　岗位职责：

　　1.开展公司资产重组、资本运作等相关工作。组织市场调研，了解行业发展现状及动态，做好股权投资项目规划和计划。

　　2.组织编制或审核评判可行性报告，组织开展财务分析，制定完善项目投资工作计划和方案，完成意向项目立项工作。

　　3.负责产权管理和子公司股权管理工作。

　　4.负责固定资产投资管理工作。

　　任职资格：

　　1.投资、财务和金融等相关专业，硕士及以上学历;投资等相关岗位3年以上工作经验，具有大型公司投资岗位和国内外投资银行工作经历者优先，CPA/CFA持证者优先。

　　2.精通股权投资知识、通晓运营管理知识、了解企业管理知识，熟悉相关法律、法规、政策，了解股权投资行业状况及发展趋势。

　　3.良好的洞察理解力、逻辑分析和思辨能力，较强的执行力，良好的组织、协调和沟通能力，优秀的书面和语言表达能力。

　　4.良好的职业操守、团队精神、大局意识、服务意识，积极主动，认真细致，能吃苦耐劳，责任心强。

　　(三)计划与市场部计划统计主管

　　岗位职责：

　　1.负责公司综合统计、合同统计等数据管理，组织全级次公司开展相关月报、季报、年报的编报。

　　2.制定公司年度经营计划，组织进行年度经营目标的分解、重点工作的制定。

　　3.负责子公司经营业绩考核相关工作。

　　4.负责经营运行分析，形成月度、季度、年度等经营分析报告。

　　5.负责计划、统计工作相应工作规范、规章制度的制修定工作。

　　任职资格：

　　1.管理类、经济类等相关专业硕士及以上学历;3年以上相关工作经验;年龄一般不超过35周岁。

　　2.具备一定财务分析能力和较强的公文写作能力。

　　3.具有良好的沟通协调能力及抗压能力。

　　4.具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

　　(四)计划与市场部规划论证主管

　　岗位职责：

　　1.协助领导开展公司发展战略的研究、制定与执行，完成公司中长期发展规划的编制。

　　2.指导、审核所属公司的发展规划，做好跟踪、评估及调整等工作。

　　3.负责研究国家、军队、部委等政策文件的梳理、总结和解读，负责相关重要报告的制定。

　　4.组织开展行业分析与研究，重大项目的论证。

　　5.负责规划管理相关工作规范、规章制度的制修定工作。

　　6.负责落实领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.理工类、管理类相关专业硕士及以上学历;3年以上规划论证岗位工作经验;年龄一般不超过35周岁。

　　2.具有规划论证、战略管理等知识和技能，熟悉国家产业发展政策与趋势，具备良好的研究及分析能力。

　　3.具有良好的语言文字表达能力，较强的工作策划、组织协调能力。

　　4.责任心强，工作积极主动扎实，抗压能力强。

　　5.具有重大项目论证经验者优先。

　　(五)财务部财务主管

　　岗位职责：

　　1.负责编制全面预算，实施预算控制，分析预算完成情况。

　　2.负责实施财务核算，及时、准确编制财务报表、财务报告。

　　3.协助制订财务管理相关规定，实施规范化财务管理。

　　4.根据公司财务信息化建设要求，维护、优化财务信息系统。

　　5.负责资产监管等相关财务管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.财务或近似专业，本科及以上学历;2年以上财务管理岗位工作经验;年龄一般不超过35周岁。

　　2.熟悉国家财经法律法规和税收政策。

　　3.应具备会计从业资格证书。同等条件下，有中级会计师及以上专业技术职务和注册会计师资格者优先。

　　4.良好的口头及书面表达能力。

　　(六)财务部资金主管

　　主要岗位职责：

　　1.负责办理现金收付、银行结算业务。

　　2.负责监控公司大额资金及募集资金使用，确保资金使用依法合规。

　　3.负责制订公司融资计划，管理所属公司信贷规模。

　　4.负责编制资金报表，定期分析资金使用情况。

　　5.协助制订公司资金管理相关规定。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.财务或近似专业，本科及以上学历;2年以上财务管理岗位工作经验;年龄一般不超过35周岁。

　　2.熟悉国家财经法律法规和税收政策。

　　3.应具备会计从业资格证书。同等条件下，有中级会计师及以上专业技术职务和注册会计师资格者优先。

　　4.良好的口头及书面表达能力。

　　(七)综合管理部人事主管

　　岗位职责：

　　1.根据公司人力资源发展规划，协助部门领导制定相关制度流程，规范管理。

　　2.组织开展战略人才招聘储备工作，建立人才梯队。

　　3.制定实施薪酬福利制度，保证有效吸引高素质人才的加入，保留内部优秀人才的任用。

　　4.完成培训机制搭建，为员工提供能力提升通道，提高人岗匹配度，保证各部门业务的高效运作。

　　5.进行公司员工关系管理，包括员工入离职、转正等

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.具有人力资源专业或企业管理、工商管理本科及以上学历;一般应具有3年以上人力资源综合工作经验，熟悉1-2个人力资源模块;年龄一般不超过35周岁。

　　2.熟悉劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规。

　　3.诚信、稳健，具有良好的职业操守和工作责任感，有较强的服务、管理意识、综合沟通协调能力和应变能力。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察、体检等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

　　四、薪酬待遇

　　公司将提供与员工能力和业绩相匹配的薪酬和福利待遇。公司为全体员工建立规范的社会保险、企业年金及人身保险，并通过内部激励机制，确保优秀人才获得更多认可与激励。

　　五、报名时间、方式及要求

　　(一)报名截止时间：2018年4月27日。

　　(二)应聘人员在中国航天科工集团公司官网的总部招聘专栏下载《应聘人员登记表》，准确填写后(需含电子免冠照片)，另将身份证复印件、本科及研究生学历学位证书、专业技术职务证书及其他证明材料一并发送至招聘邮箱。公司将对应聘者信息严格保密。

　　招聘邮箱：htfz_hr@163.com

　　联系地址：北京市海淀区杏石路80号益园文化创意产业基地A区6号楼3层

　　(三)应聘人员应按照要求填写相关信息，保证详尽，并对填写应聘信息及相关材料真实性负责。

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