2018年广东机电职业技术学院招聘15名事业编制人员公告(2)

　　8.应聘XS01、TS01、RS01、SJ01岗位需提供：中共党员党员证或组织关系所在组织出具的政治面貌证明(PDF格式)

　　9.应聘DZ01岗位需要提供英语专业八级证书或雅思考试不低于6.5分成绩单或托福考试不低于93分成绩单，如有留学经历的需提供：驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明(PDF格式)

　　10.如属国有单位正式员工，须提供现工作单位同意报考证明(PDF格式)

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)、广东机电职业技术学院网站(http://www.gdmec.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实、提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试(面试)时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单。

　　4.报考人员须于2018年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位、事业单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考的书面证明;合同制员工请在报名时提供工作单位证明、劳动合同、近半年社会保险的证明。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(四)报名资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于7月6日前在广东机电职业技术学院招聘网站公布。通过初审者须在指定时间通过报名系统打印准考证。

　　五、考试

　　考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和综合面试两个阶段，具体安排如下：

　　1.笔试(时间、地点另行通知)。主要考察专业知识及相关工作能力，笔试内容为岗位工作相关内容，不指定参考书目，不划定知识范围;成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选，不足1:5的按实际合格人数确定进入综合面试人选。

　　2.综合面试。每类岗位具体安排如下：

　　(1)专业教师岗位

　　综合面试包括试讲、面试、实操环节，试讲、面试主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力;实操主要考察相关专业实践动手能力，XX01岗位实操环节主要考核应聘人员电子电路设计或电子电器检测等内容，JS01岗位实操环节主要考核应聘人员手绘或AutoCAD软件操作等内容。试讲需要准备PPT(PPT上不得出现个人姓名及过往工作经历单位等标志性信息)，时间限时15分钟;面试限时20分钟;实操限时60分钟。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人;综合面试成绩采用百分制，试讲和面试各占综合面试成绩30%，实操占综合面试成绩40%，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。

　　(2)岗位代码：WX01、WX02、JC01

　　综合面试包括实操和面试，面试主要考察专业知识、语言表达能力;实操主要考察相关岗位动手操作能力，WX01、WX02岗位实操主要考核云平台、数据开发相关的计算机操作，JC01岗位实操主要考核账务处理、数据维护及办公软件应用能力。实操限时60分钟;面试限时20分钟。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人;实操和面试成绩采用百分制，实操和面试各占综合面试成绩的50%，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。

　　(3)岗位代码：XS01、TS01、RS01、SJ01、TW01、DZ01

　　综合面试限时20分钟，面试主要考察专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力和临场反应能力等。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

　　(4)考试总成绩计算

　　考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

　　考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试结束后当场向考生公布综合面试成绩。

（编辑：深圳华图）