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  • 2018年深圳事业单位面试技巧:结构化面试需避免六大细节问题

    2018-07-04 09:31 深圳事业单位考试网 来源:深圳事业单位考试网

      深圳事业单位考试网为大家分享深圳事业单位面试注意问题:深圳事业单位面试一般都是采用结构化面试的形式(大鹏新区采用无领导小组),结构化面试中不仅答题有许多技巧,面试过程中也有很多需要注意的细节,深圳华图为大家分享结构化面试中常见的几大问题,希望大家能够尽量避免。更多深圳事业单位资审、面试资讯,请关注深圳华图微信订阅号【szhuatu】。

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    深圳市事业单位结构化面试需要避免的六大细节问题

      一、泄露个人信息

      可能很多考生在企业非结构化面试时,会先报一下自己的姓名、年龄、所学专业等信息,但是在正规的结构化面试中,是绝对不允许泄露任何个人信息,这样做的原因为了保证考试的公平性。有的考生面试时特别紧张,不小心就把自己的个人信息漏嘴说了出来,泄露个人信息会被当做违纪处理,成绩无效。所以面试之前我们一定要多练习,习惯只介绍自己考试序号的流程。

      二、仪表太随便

      很多考生都问过我说:“老师,考试时是不是穿着打扮可以随便点,只要答题答好就能得到高分?”,这种想法是绝对错误的,在结构化面试中举止仪表是评分要素中的一个要素,也就是说举止仪表也有相应的分数,并且穿着随意会使考官觉得你对此次考试不重视,对考生的印象也会有很大的影响。

      三、答题声音小

      考官每天会面试很多考生,所以考官是非常辛苦的,面试一段时间后考官会疲惫或者犯困,如果考生答题的声音太小,不仅会显得没有自信心,也会使考官听不清楚你所表达信息。而这时候如果考生声音洪亮,不但能对考官起到提神的作用,也能更好地传递自己的信息,使考官对你有好的印象。

      四、表情僵硬不自然

      考生进考场的那一刻起,考官在心里就给考生有了初步的打分,如果考生表情自然,落落大方,展现出真实的自己。不仅能够使考生更加自信,也会使你的形象和考官初步的印象相匹配。但如果考生表情僵硬不自然,考生自己更增加了心理压力,考官也会觉得很不自然,会对考生成绩有一定影响。

      五、答题没层次

      面试答题层次性是十分重要的。因为考官会面试非常多的考生,对考生答题可能会有一种麻木的状态,而如果考生答题时没有层次,考官听后发现没有头绪或者能吸引人的地方,就渐渐地不会认真听后面的题。所以我们说话一定要有层次,最好能加上序数词,使层次感清晰,考官也会容易跟着你的答题思路走。

      六、眼神不交流

      面试答题层次性是十分重要的。因为考官会面试非常多的考生,对考生答题可能会有一种麻木的状态,而如果考生答题时没有层次,考官听后发现没有头绪或者能吸引人的地方,就渐渐地不会认真听后面的题。所以我们说话一定要有层次,最好能加上序数词,使层次感清晰,考官也会容易跟着你的答题思路走。

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    (编辑:深圳华图)

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