深圳宝安区社区专职工作者薪酬及管理制度（含社会、社区工作者区别）

2018-07-10 10:52 深圳事业单位考试网来源：深圳社区工作者考试网

　　深圳人事考试网提供以下广东省各区事业单位招聘信息：周末宝安区出了一个社区专职工作者招聘公告(深圳市宝安区面向社会公开招考招聘426名社区专职工作者公告)，有考生问到一个问题：宝安社区专职工作者有编制吗?其实就是关于深圳市社区专职工作人员的管理方法问题。，更多关于招聘事业单位人员,深圳事业单位招聘考试的内容，请关注深圳华图微信公众号【szhuatu】。

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深圳社区专职工作者薪酬及管理制度（内含社工、社会工作者、社区工作者区别）

　　关于深圳社区专职工作者

　　要了解深圳的社区工作者，首先要了解深圳社区工作站

　　根据《深圳市宝安区社区工作站管理办法(2007年)》规定，深圳社区工作站是指政府在社区的服务平台，协助、配合政府及其工作部门在社区开展工作，为社区居民提供服务，一般一个社区工作站管理、服务一个或多个社区居民委员会区域。

　　深圳社会专职工作者：根据社区工作站面积、人口和工作了，核定专职工作人员，这些工作人员就是社区专职工作者。深圳社区工作站招聘专职工作人员，由街道办事处提出招聘计划报区人事部门核准，区人事部门统一标准和作废，街道组织招聘。

　　“村改居”的社区么给工作站核定专职工作人员12-21名，包括1名专职党务工作者，非“村改居”的社区每个工作站核定专职工作人员10-19名，包括1名专职党务工作者。其中，设站长1名，原则上由社区党组织主要负责人兼任，设副站长2名。站长、副站长人选，由街道党工委讨论决定，街道办事处任命，报区人事部门、民政部门备案。

　　深圳市社区工作者专职人员的管理，原则上参照深圳市机关事业单位普通雇员管理的有关规定执行，但《深圳市宝安区社区工作站管理办法(2007年)》另有规定的除外。各街道办事处依照《深圳市宝安区社区工作站管理办法(2007年)》对社区工作站专职人员实行聘用合同制管理，社区工作者专职工作者依照聘用合同履行职责，承担有关义务并享受有关权利。聘用合同文本格式由区人事部门会同区法制部门根据有关法规制定，合同的期限最长不超过3年，合同期满根据工作需要可续签合同，对首次聘用的社区工作站专职工作人员，可规定使用期，但试用期最长不超过6个月。

　　深圳社区工作站专职工作人员工资的拨付与分配，实行工资福利经费包干(包括工资、补贴津贴、税费、社会保险等费用)，街道办事处确定具体分配办法的管理方式。2007年区、街道财政部门按照社区工作站站长7000元/月，副站长5500元/月，其他专职工作人员3500元/月的标准及实际在岗人数核拨工资福利性经费。

　　社区工作站专职工作者参照深圳市机关事业单位普通雇员管理管理的有关规定参加社会保险，享有相关保险待遇，有关费用在核拨的工资福利性经费中解决。

　　宝安社区专职工作者薪酬最新规定

　　《宝安组工信息2018年第43期》内容：

　　按照市相关文件要求，结合本区实际，出台《宝安区社区专职工作者管理办法(试行)》及薪酬待遇指导意见，加强社区专职工作者选聘、岗位、薪酬、考核等，在不增加目前用人总规模基础上实现“三个增加”：通过消除身份差异，增加社区专职人员;根据社区面积、人口、工作量等指标调整员额，实现较大社区用人规模适度增加;通过区、街道人员下沉，实现社区力量增加。

　　建立分类分档岗位管理体系，将社区专职工作者岗位分为负责人、主办、辅助三类35级。新聘社区专职工作者原则上为辅助岗;对工作表现优秀者，根据岗位空缺或工作需要，对考取专业资格证书、获得主办岗资质的，可从辅助岗位聘用到主办岗位。

　　提高薪酬待遇标准，根据市委组织部指导标准，结合本区实际，确定社区专职工作者月平均应发工资标准。除社区党委书记参照事业单位七级管理岗位执行外，其他社区专职工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。鼓励街道、社区通过提升人员素质、优化队伍结构、运用信息技术、创新工作方式等实现减员增效。

　　做好现有社区人员过渡，严把社区专职工作者入口关，坚持“稳中求进、积极稳妥”原则，3-5月份组织现有社区工作人员在核定规模内分类分批过渡，确保“平稳过渡、优质消化”。过渡对象包括目前已在社区党委、居委会、工作站和党群服务中心从事社区服务、管理和党建工作的就业年龄段全日制专职工作人员。

　　很多人以为分不清“社工”到底是“社区工作者”还是“社会工作者”的简称，而“社区工作者”和“社会工作者”又是什么呢?

　　相关阅读》》深圳市宝安区面向社会公开招考招聘426名社区专职工作者公告

　　1.什么是社工?

　　社工：是指社会工作，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。

　　服务人群是儿童及青少年服务、老年人服务、妇女社会服务、康复服务、社会救助、就业服务、心理健康辅导、家庭服务、医疗社会工作、学校社会工作、矫治服务、城乡社区发展、军队社会工作、企业社会工作，涵盖14个服务领域。

　　(1)从困难人群到需要人群

　　(2)从个人到社区和社会

　　(3)从关注社会问题到关注社会和谐发展

　　主要服务对象是社会的弱势群体。表现在经济能力、政治能力和社会地位、受保护情况方面的缺乏与缺失状态下。如老年人、儿童、妇女、残疾人等。以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行助人的活动。

　　2.什么是社会工作者?

　　社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。

　　社会工作者：是一种助人活动，社会工作者的职责首先是帮助那些在社会生活中遇到各种困难和问题的人。社会工作是一种专业工作，不论其工作对象是着重于个人或团体，均以协助其依特殊的需要或能力，配合社会的需求，使获得社会关系的调整与生活的改善。

　　“社会工作者”属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工作者职业等级分为一到四级，鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。

　　3.什么是社区工作者?

　　社区工作者：是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

　　社区工作是社会工作的一种，也是社会工作的三大传统方法(个案工作、小组工作和社区工作)之一。它既是一项事业，也是一个专业、一门艺术。社区工作者面对的是整个社区的居民，要求通过专业的技巧和方法对社区事务和人际关系进行有效有序的协调，使社区保持健康的状态和良性发展。

　　因此社区工作者必须经过专业培训，具有高度的社会责任心和荣誉感，具有务实求真的态度，并有判断事物的扎实知识基础和进行组织沟通的技巧。因此，作为社会工作者的一部分的社区工作者也根据社区工作的普遍价值和中国社区工作的实践，制订有自己的专业伦理守则。

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