2018年珠海市高新区定点招聘39名公办中小学教师公告（湖南师范大学）(2)

　　(二)考试

　　考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合知识和专业知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定参加面试人选：①招聘1人的岗位，比例为1:5;②招聘2人的岗位，比例为1:4;③招聘4人及以上的岗位，比例为1:3。若按比例进入面试的末位出现并列名次的，则一并进入面试。进入面试的人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　笔试于2018年3月11日上午在湖南师范大学进行(符合笔试资格的考生必须携带身份证参加笔试)，详见《笔试通知》。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》将于2018年3月15日22:00时前在珠海高新区门户网站及珠海高新区社会事业局微信公众号公布。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。主要测试考生的教育、教学能力及综合素质(其中美术、音乐、体育学科加试专业技能技巧)。面试结束后，计算面试合格考生的考试总成绩，并依高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选(考试总成绩名次出现并列情况的，以面试分数高的考生排前)。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单于面试当天22:00前在珠海高新区门户网站及珠海高新区社会事业局微信公众号公布。

　　面试将于2018年3月19日起在湖南师范大学进行，详见《面试通知》。进入面试环节的考生，必须携带身份证(国内普通高等院校的考生还须携带《就业协议书》原件)参加面试。

　　(三)与应届毕业生签订《就业协议书》

　　面试结束后，即于面试现场与进入体检及考察环节的考生签订《就业协议书》。不愿意签约、不按时签约或签约时无法提供《就业协议书》者，按自动放弃体检、考察资格处理。因此出现的岗位空缺招聘单位可根据实际情况决定是否递补，递补规则是按该岗位面试合格考生的考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(四)体检及考察

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检时间初定于2018年4月中下旬(具体时间另行通知)，体检费用由考生自理。

　　体检结束后，对体检合格者进行考察。考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站及珠海高新区社会事业局微信公众号公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果经市人社局认定后，办理报到、入编、聘用、户口迁移等手续。报到时间初步定于2018年7月初(具体时间另行通知)。

（编辑：深圳华图）