2012年惠州市惠阳区招聘教师公告(3)

2012-05-25 10:13 深圳教师招聘考试网来源：惠州人事考试网

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　　六、体检

　　按照由高到低的考核总成绩，以与招考人数1︰1 的比例确定体检对象，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行，体检费用自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位说课面试人员中按考试综合成绩从高到低依次替补。

　　七、聘用待遇及相关规定

　　(一)应聘人员经考试、考核、体检合格后，确定为录用对象在教育局网站上公示，公示为期7个工作日。被确定为聘用对象的，自通知之日起20天内办理完录用调动手续，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

　　(二)被确定为聘用对象的，必须服从区教育局的工作安排。如不服从安排，不予聘用，空出的指标按考试总成绩高低顺序依次替补。

　　(三)被我区正式聘用为教师的，办理完相关人事关系调入手续后，享受我区公办教师同等的工资福利待遇(因学校岗位设置等原因，在职的高级教师、中级教师若应聘到校任教以后，将根据岗位设置的需要，可能要重新聘任)。

　　(四)被聘用的教师必须与区教育局签订协议书，从聘用之日起，五年内不得调出惠阳区教育系统，也不得要求区内调动。招聘的初中、小学教师原则上到农村学校服务。

　　(五)由区教育局安排到农村任教的应届(含已办理暂缓就业的)高校毕业生，按广东省人民政府的“高校毕业生到农村从教上岗退费政策”执行。

　　附件：

　　惠阳区人力资源和社会保障局惠阳区教育局

　　二O一二年五月二十一日

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