2013年上半年江门市直机关普通雇员招聘公告(4)

　　七、递补

　　出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

　　(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;

　　(三)考察人选不合格被淘汰，或考察合格人员放弃录用机会的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报江门市人社局。

　　八、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。

　　九、聘用

　　对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。《雇员合同》规范样式由市人社局职员和雇员管理科提供。

　　十、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员有违反市府办《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》(江府办〔2008〕107号)、《江门市人事局关于〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的实施意见》(江人发〔2008〕217号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局职员和雇员管理科0750-3873786;市人社局人事监察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　(二)招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理，电话为0750-3873788、0750-3873786。网上报名技术咨询由市人事考试中心受理，电话为0750-3873700、3873723。报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1)。

　　附件：

　　1、2013年上半年江门市直机关招聘普通雇员岗位表

　　2、广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2012版)

　　3、广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报考指南

　　江门市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月二十九日

　　广东深圳公务员考试网

　　http://shenzhen.huatu.com/