2012年深圳市福田区事业单位12月招聘公告(4)

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　　六、面试

　　(一)面试时间及地点：见面试通知书。

　　(二)面试形式及面试组织

　　面试由人事主管部门负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

　　报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证(三者缺一不可)参加面试。

　　(三)确定体检人选

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

　　A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;

　　2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入);同一岗位只有1人或2人参加面试的，第一名报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　同一岗位由于总成绩相同难于确定人选的，在拟聘人数范围内依笔试成绩从高分到低分的顺序确定最终人选。

　　入围体检人员名单由用人单位另行通知。

　　七、体检、考察、公示及办理聘用备案手续

　　(一)体检

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(二)考察

　　体检合格的考生，由招聘单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

　　招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，

　　考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

　　经考察不合格的，由用人单位按管理权限报区委组织部或区人力资源局审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　(三)公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。

　　(四)办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向区委组织部或区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(五)住院医师规范化培训学员管理

　　录取的学员按照《深圳市住院医师规范化培训实施办法》及配套文件进行管理。

　　根据《深圳市住院医师规范化培训实施办法》(深卫人规〔2012〕1号)要求，各级各类医疗卫生机构只能聘用有3年以上临床经验的住院医师，无三年临床经验的入围考生为住院医师规范化培训学员。其中的公共卫生专业与技师方向的医学影像和医学检验专业暂未实施住院医师规范化培训。

　　八、试用期

　　事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

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（编辑：深圳华图）