关于深圳华图关于2013年深圳市考面试培训班通过率的通告这个话题，相信很多小伙伴都非常有兴趣了解，因为这个话题也是近期网络上非常火热的，那么既然大家都想知道深圳华图关于2013年深圳市考面试培训班通过率的通告，华图教育深圳公务员考试网小编便从网上搜集了一些与深圳公务员考试,面试相关的信息，下面分享给大家一起了解一下吧！

　　深圳华图关于2013年深圳市考面试培训班通过率的通告

　　亲爱的各位考生：

　　大家好!2013年深圳市公开招考公务员(1301批次)面试工作已经结束，考试总成绩已于5月28日公布，为了使广大考生获知深圳华图在此次面试培训工作中的培训通过率，我们特回访了参加深圳华图面试培训班的数百位学员。

　　此次市考面试培训班深圳华图共开设5种班型：“红领状元班”，“系统专项特训班”，“封闭实战特训营”，“实战突破班”“试题演练班”。其中“红领状元班”和“系统专项特训班”为深圳华图转对此次市考面试特设班型;“封闭实战特训营”，“实战突破班”“试题演练班”为深圳华图常规班型。

　　从回访数据分析，针对此次市考面试特设的“红领状元班”和“系统专项特训班”通过率最高，“红领状元班，MSZPRZ01315”共招生16名学员，面试通过13人，通过率近85%，其中面试分数在90分以上1人，85分以上7人，80分以上7人，最低分77分。取得如此骄人的成绩，老师授课质量是一方面，同时和各位学员的努力也是分不开的。

　　“系统专项特训班”通过率其次，由于人员较多，分数不便一一列出，通过率大概在73%左右。有位“系统专项特训班，MSZPRZ01333/MSZPRZ01335”的学员面试完后第一时间打电话给深圳华图黄盼盼老师(此班的主讲老师)，他说“黄老师，我成功逆袭了，您课堂讲义上讲的——你在执法过程中处理一个企业，企业通报了记者，引起记者围观，你怎么办?几乎是面试中的一道原题，执法人员和小贩互跪也考到了，您太牛了，华图太牛了，太有前瞻性了”。该学员是递补进入面试的，职位招录1人，她与笔试第1名差了7分，面试得了91.7分，成功逆袭。

　　其实我们接到这样的电话不止一个，拿出来给大家分享是想说明我们深圳华图是实实在在的研究市考面试的热点，考点，是想为广大考生真真切切的做些事情。“封闭实战特训营”，“实战突破班”是大家比较熟知的常规班型，在这不对大家逐一介绍，“封闭实战特训营”的通过率在68%以上，“实战突破班”的通过率在60%以上，“试题演练班”都是老学员，通过率涵盖在上述班型中。为了让更多学员了解面试考核标准，深圳华图做了考官选拨考生的“核心标准”供大家参考。

　　三步必看，明白面试到底怎么考!

　　1、先看看政府录用公务员的考核标准

　　面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则，要求考生在面试中做到“人岗匹配”。

　　2、看命题人如何编制面试题

　　《国家公务员录用面试暂行办法》中明确规定：面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

　　公务员肩负社会管理和社会服务的双重职能，要求工作人员在错综复杂的工作面前能够积极应对、合理解决、游刃有余。

　　3、看考官如何打分

　　人岗匹配是公务员招录考试的核心标准，近年来，公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考查，来自用人部门的考官比例也逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考查方式从部门的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。

　　结论：面试需要专岗专训

　　※考生的备考目标：适岗

　　※考生的面试原则：人岗匹配

　　※考生的实现途径：专岗专训

　　□2004年：平民化，考生回答慌乱，语无伦次，主要依靠自己的想法答题。

　　□2006年：模板化，答题雷同、呆板，效果差。

　　□2009年：个性化，凸显自身特色，答题灵活，有创新。

　　□2011年：专业专项，考生经过专业训练，作答中结合了一定的部门特性，但未考虑到具体岗位特性。

　　□2013年：专岗专训，公考面试越来越注重人岗匹配，来自本岗位的考官比例逐年递增，对考生的考察更加贴近本岗位。仅靠专业专项的培训模式已远远不够。只有专岗专训才是王道。

　　深圳华图，打造最专业的公考团队

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来源：深圳公务员考试院  http://shenzhen.huatu.com/
 
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（编辑：深圳华图）