2013年南沙区公开招聘各镇街幼儿园教职员公告(2)
2013-07-09 09:01 深圳教师招聘考试网 来源：深圳公务员考试院
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四、考试
(一)笔试
1、具备与应聘职位相对应的副高级及以上专业技术资格者免笔试，网上报名及缴费成功后，通过面试前资格审查即可直接进入面试。
2、笔试时间和地点：具体以准考证为准。
3、笔试内容。园长、副园长、幼儿教师、保育员岗位的笔试内容主要包括学前教育教育学、学前教育心理学等与本专业岗位相关的理论知识。
后勤管理岗位的笔试内容主要为公共基础知识等与本专业岗位相关的理论知识;
财务人员的笔试内容主要为会计及财务管理等与本专业岗位相关的理论知识;
医务人员的笔试内容主要为医学专业基础科的“三基内容”及与本专业岗位相关的理论知识。
笔试均不提供参考材料，考试时间为120分钟，分值100分计算，合格成绩为60分，低于60分者不予进入面试。进入面试人员的笔试成绩按40%的比例计入总成绩中。
4、笔试成绩和是否进入面试可通过广州市人力资源和社会保障局网站查询。
(二)面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。
免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制。
面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，需携带报名表、准考证、居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历(学位)鉴定、工作经历证明(劳动合同、社保、单位证明)、相关资格证书等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可在该岗位笔试成绩合格的考生中按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。考生是否进入面试与笔试成绩同时发布，面试及资格审查的时间、地点等事项在笔试结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。
面试采取结构化面试方式进行。招聘岗位为幼儿教师的面试内容：包括答辩和说课两个项目，其他岗位的面试内容：主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。合格成绩为60分，面试成绩低于60分者，均不能进入体检环节。面试成绩按60%的比例计入总成绩中。
五、体检和组织考察
按合格总成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2011年修订)执行。体检费用由考生自付。
体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在总成绩高低顺序依次递补。
对体检合格的应聘人员进行组织考察。经组织考察不符合所聘岗位要求的，均不予聘用，可按合格总成绩的高低顺序递补。
拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网、南沙人事人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续。
六、聘用及相关待遇
被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。工资福利待遇按照广州市南沙区事业单位相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
试用期考核不合格的，取消聘用资格。
七、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分，则按面试成绩、笔试成绩顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)资格审核需提供学历、学位鉴定的报考人员，请提前办理。
(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的后果由应聘者本人承担。
(四)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术职称资格证的人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。
本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：39910578。
南沙区人力资源和社会保障局
2013年7月8日
附件：
2013年南沙区第二次公开招聘各镇街幼儿园教职员岗位表.xls
深圳公务员考试院
http://shenzhen.huatu.com/
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（编辑：深圳华图）
