2013年下半年江门市直机关普通雇员招聘公告(2)

　　三、应聘办法

　　(一)招聘信息查询

　　应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江门市人事考试院网站”(http：//www.jmkszx.com)、“江门人才网”(http://www.jobjm.com/)，查询招聘信息。

　　(二)报名时间及方式

　　报名时间为2013年10月11日9:00时至14日16:00时，采用网上报名方式，报名系统24小时开通，报名页面从江门市人事考试院网站(http：//www.jmkszx.com)中进入。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

　　登录相关网站à阅读应聘相关文件à注册用户à阅读网上报名协议à网上填表(简体字)à照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)à学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件, 文件不得大于80KB)à选择岗位报名à接受用人单位网上审核à确认通过审核à打印报名表(须双面打印,资格复审时时使用)à完成报名。

　　(三)报名要求

　　1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。

　　2、应聘者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　(四)资格初审

　　招聘资格初始审核由用人单位负责。用人单位于2013年10月11日9:00时至14日18:00时期间，通过网络对应聘者填报资料提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的，用人单位将与应聘者联系。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。

　　已通过用人单位资格审核的应聘者，可打印报名登记表，且不能对报名资料作任何修改;没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。

　　(五)打印准考证

　　应聘者须于2013年10月16日上午9：00时至10月19日上午9:00时登录网站报名系统打印笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　四、考试办法和时间、地点安排

　　普通雇员招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。

　　(一)笔试

　　1、组织实施。笔试由市人社局统一组织、统一命题、统一阅卷。

　　2、笔试时间、地点。时间为2013年10月19日(星期六)上午9:00—10:30，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。

　　3、笔试内容。考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)，根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，将岗位分为A、B、C三大类，A类侧重于文化知识，B类侧重于工作经验，C类侧重于操作技能。

　　4、笔试成绩。笔试满分为100分，合格分数线为60分，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站公布，低于合格线的应聘者不得纳入面试范围。

　　(二)面试

　　1、面试对象。在笔试合格范围中，按同岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序及招聘人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。

　　2、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

　　3、面试前资格复查。面试前，用人单位须对应聘者资格进行复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审时，应聘者须向用人单位提交以下资料(原件及复印件一式一份)：

　　(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;

　　(2)招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料;港澳学习、留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供江门市人才交流服务中心开具的学历、学位认证材料。

　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须同时提供相关工作经历的单位证明、劳动合同(或工作协议)、社会保险参保缴费证明等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2013年应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

　　通过资格复查的应聘者，应签订《考生承诺书》，作出知情确认及不放弃面试、体检、考察和雇用资格的承诺，由用人单位当场收回。

　　4、面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，由笔试、面试成绩按一定权重综合计算。笔试、面试成绩占综合成绩的权重由市人事考试院按照招聘岗位特点分类设定。