2013揭西县事业单位招聘工作人员公告(2)
2013-04-22 14:57 深圳事业单位考试网 来源:深圳公务员考试网
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(三)考试及计分
考试包括笔试和面试。采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行。其中笔试分占50%,面试分占50%。
1、笔试。笔试委托上级考试机构命题、制卷及评分;考务工作由县人社局、县人口计生局、县民政局会同有关单位实施。卷面满分为120分。笔试科目如下:
⑴财会、金融类专业
笔试科目:语文、数学、英语、财会、金融专业相关知识
⑵临床类、医技类、生殖健康类、导诊类
笔试科目:生理学、解剖学、诊断学、药理学基础知识等。
笔试时间:2013年4月28日上午9:30-11:30
笔试地点: 揭西县河婆中学
2、报考县人口和计生服务站工作人员的奖励加分。奖励加分的条件及办法:从事卫生、人口计生工作的临聘人员每满一年加1分(以卫生、计生局提供的临聘备案名册为准),最高加5分;已取得相应初级士专业技术资格的加2分,取得初级师专业技术资格的加4分,取得中级以上专业技术资格的加5分,具有两项以上加分条件的以单项最高分计,奖励加分总分不能超过5分。
3、面试。
⑴报考县人口计生服务站工作人员的面试方式:面试对象:笔试卷面成绩加奖励分后作为进入面试成绩,按招聘人数1:3的比例从成绩高分到低分确定面试对象。主要考核报考者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力、人口和计划生育政策、专业实践技能(口述)和医德医风等。
⑵报考县儿童福利院工作人员的面试方式:按招聘人数1:3的比例从成绩高分到低分确定面试对象。主要考核报考者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力和专业实践技能(口述)等。
入围对象:总成绩=笔试成绩50% + 面试成绩50%。
(四)体检
面试合格人员确定为体检对象,按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。
(五)学历鉴定
考生的毕业证书须经广东省教育厅学历认证机构鉴定认证。鉴证费用由考生个人承担。
(六)考察
体检合格者确定为入围考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神,考察入围人员的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的,取消聘用资格。
(七)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生确定为拟聘用对象,在县人社局、县民政局、县人口计生局公示,时间7天,公示期间接受社会监督举报。
三、聘用待遇及要求
公示无异议人员确定为聘用对象由县人社局发放聘用通知书,按总成绩从高分到低分为序聘用。
聘用人员须与招聘单位签订《广东省事业单位聘用合同书》,试用期一年,县人社局负责合同鉴证。试用期满考核合格者,正式聘用。
受聘人员执行揭西县事业单位同类工作人员的工资及待遇。
四、考试费
这次招聘考试工作的考试费参照省物价局、省财政厅《关于广东省招考机关工作人员和国家公务员考试费问题的复函》(粤价函〔2011〕1181号)文规定:考试费每科55元,计220元。
五、组织纪律
这次公开招聘工作由县人社局、县人口计生局、民政局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者,一经查实,除取消考试、聘用资格外,三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律,弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话:
县监察局:5584067
县人社局:5585650
县民政局:5536161
县人口计生局:5591078
六、本方案解释权属揭西县人社局、计生局、民政局。
揭西县人力资源和社会保障局
二〇一三年四月十二日
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