珠海市经济社会发展研究中心公开招聘工作人员公告(2)
2013-04-24 11:40 深圳事业单位考试网 来源：深圳公务员考试网
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(二)考试
采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识和综合素质。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。若岗位没有合格考生时，取消该岗位的招聘计划。
1.笔试(满分100分，合格线为60分)。统一组织，闭卷形式。笔试结束后，依合格考生笔试成绩高低排序，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员。如入围面试人数不足1:3时，则按实际符合面试条件的人数进行。
笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后3个工作日内在网站和珠海市城市职业技术学院大厅公告栏公布。
——笔试时间及地点：详见《准考证》。
2.面试(满分100分，合格线为60分)。采取答辩方式进行，现场评分、统分，并现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。
考试总成绩和体检及考察人选，于面试结束后2个工作日内,在珠海市城市职业技术学院网站及大厅公告栏公布。
——面试时间及地点：详见《面试通知》。
(三)体检及考察
体检统一组织，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(时间另行通知，费用考生自理)。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海城市职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满，招聘结果经市人事主管部门认定后，办理拟聘人员调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、其他事项
(一)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆珠海城市职业技术学院网站“通知公告”栏查询。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按合格考生考试总成绩高低排序依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考察不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用者;6.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(三)因各种原因取消拟聘资格者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
(四)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756—2211977、7253030。举报或投诉电话：0756—2222896、7253315。
附件：1.2013年公开招聘珠海市经济社会发展研究中心(广东省社会科学院珠海分院)工作人员岗位一览表
3.2013年公开招聘珠海市经济社会发展研究中心(广东省社会科学院珠海分院)工作人员应聘人员信息登记表
珠海市经济社会发展研究中心
(广东省社会科学院珠海分院)
2013年4月23日
http://shenzhen.huatu.com/
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（编辑：深圳华图）
