广州市交通运输研究所公开招聘技术人员公告(2)

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　　2、面试

　　(1)参加面试人数，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘岗位人数1：2的比例确定，不足1：2的比例，取消或相应减少该职位的招考人数。面试成绩占总成绩的70%。

　　(2)面试内容。采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、掌握专业知识的情况及判断、分析能力等，采用当场书面公布分数的方式。

　　(3)进行资格复核。参加面试前进行资格复核，面试者持本人身份证、户口簿、毕业证、专业技术资格证、执业资格证，以上材料均须原件及复印件。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明，其中应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，暂缓就业的高校毕业生还须提供暂缓就业协议书。通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明(可在资格验证时提供)。

　　(4)资格复核及面试的具体时间、地点，以届时通知为准。

　　(5)考生面试完毕后当场评分、统分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

　　(三)体检与考核

　　总成绩达60分及以上应聘者方可进入体检和考核。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依笔试成绩高低顺序确定。以总成绩的高低排序，按招聘职位人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，在指定医院进行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　招聘单位对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。对考核不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考核不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　1、经过笔试、面试及考核后拟聘用人员名单在广州市人力资源与社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　2、公示期满符合条件人员办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　3、我所为公益三类事业单位，通过考试被聘用的人员，办理入编手续，新进人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为1个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为3个月。

　　4、聘用人员在试用期、聘用期的工资待遇，按照我所工作人员福利待遇标准执行。

　　三、有关问题说明

　　(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。

　　(二)应聘者笔试、面试应独立完成，如发现考试作弊，取消其应聘资格。

　　(三)应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

　　附件：

　　1、广州市交通运输研究所2013年公开招聘工作人员岗位需求表.doc

　　2、广州市交通运输研究所2013年公开招聘工作联系电话.doc

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来源：深圳公务员考试院  http://shenzhen.huatu.com/
 
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