深圳事业单位招聘考试考点分析:判断推理(一)
2013-12-09 10:25 深圳事业单位考试网 来源:深圳考试院网
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一、翻译推理
德摩根定律:
并非(A且B)=非A或非B
关键词 | 形式表达 | 逻辑含义 | 推理规则 |
如果P,那么Q 所有的P都是Q 为了P,一定Q P需要Q P离不开Q |
P→Q | P是Q的充分条件 |
肯前必肯后:P→Q 否后比否前:非Q→非P P→Q,Q→R 可得P→R 非P和Q作为前提的时候,不能得到肯定的结论,能够得到的是可能的结论。 |
只有Q,才P 不Q,不P 除非Q,否则不P Q是P必不可少的 Q是P的基础 |
P→Q | Q是P的必要条件 | |
且、和、既…又… | A且B | AB两者并存 | |
或,至少有一个 | A或B | AB中至少有一个存在 |
否定肯定式:非A→B 非B→A |
并非(A或B)=非A且非B
二、真假判断题型解题技巧
1)、六种关系
a、矛盾关系(主体相同的两句话,必一真一假)
①某个S是P,某个S不是P;
②所有S都是P,有的S不是P;
③所有的S都不是P,有的S是P;
④P→Q,P且非Q。
b、反对关系
⑤有的S是P,有的S不是P(至少有一真);⑥所有S都是P,所有S都不是P(至少有一假)。
2)五个解题步骤
①符号化;
②找关系(六种关系);
③推知其余项真假;
④根据其余项真假,得出真实情况;
⑤带回“矛盾或反对”项,判断其真假。
三、排列组合题型
1.选项信息充分,运用排除法,
2.选项不处分,找推理起点:信息最大优先,特殊信息优先
■ 削弱题型方法:
1.否因削弱
已知因果推理主线:因→果
否因削弱:强调原因不成立或起不到作用。
2.他因
已知推理主线:因→果
他因削弱:强调存在别的原因会导致该结果,或者导致不了该结果。
3.反例
已知推理主线:因→果
反例削弱:举出一个反例,即满足了“因”却没有得到所说的“果”。
4.因果倒置
已知推理主线:A、B两个现象同时出现→A导致了B
因果倒置:很有可能是B导致了A。
■ 假设、支持题型方法:
1.排他因
已知推理主线:因→果
排他因:排除其他因素的干扰,或排除其他可能性,使推理更可信。
2.否因否果
已知推理主线:因→果
否因否果:非因→非果,会支持“因→果”
3.建立联系
已知推理主线:因→果
建立联系:因果之间有跳跃,唯有建立联系才可行。
4.推论可行
已知推理主线:因→果
推论可行:因果之间有漏洞,需加前提才可行。
■ 解释题型关键:
解题技巧:抓住需要解释的关键信息。
■ 归纳题型技巧:
1.四项原则:从弱原则,整体原则,就近原则、协调原则
2.不能夸大事实
3.不能无根据地猜测
4.结论越宏观不一定好
5.“绝对答案”一般不选:必然、必须、一定、肯定。
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