广州市荔湾区人民政府政务管理办公室下属事业单位招聘公告
2014-08-19 17:00 深圳事业单位考试网 来源：深圳公务员考试院
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府〔2009〕第139号令)、《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范>的通知》(粤人社发〔2013〕21号)、《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等相关文件精神，决定面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
荔湾区企业服务部是荔湾区人民政府政务管理办公室下属公益一类事业单位，主要负责对区政府纳入集中受理、办理的行政许可、非行政许可审批和相关配套服务事务以及辖区内重点企业相关服务事务进行组织、协调、管理、监督和服务;对进入区政务服务大厅绿色通道的重点企业(重大项目)进行跟踪服务和协调落实;协调和督办涉及多个部门或跨部门的联合审批事项;负责区政务服务中心办事大厅窗口服务工作，对照材料清单受理业务，提供出证服务;负责办事大厅综合指挥协调、应急情况处理工作，协调前台收件区、出件区、各入驻职能部门后台分类审批区及前台咨询区，确保办事大厅政务服务工作有序开展;负责协调和督办涉及多个部门或跨部门的联合审批事项，联合各审批部门开展联合勘察、联合验收等。
二、招聘职位和数量
荔湾区企业服务部管理岗九级职员4名、专业技术岗十二级职员2名。
三、岗位职责
(一)管理岗九级职员
1、负责对进入区政务服务绿色通道的重大投资项目进行组织协调、跟踪落实。负责收集、梳理、汇总企业在生产经营过程中遇到的问题、意见和建议，并及时向有关职能部门反映。
2、负责为区内重点企业和重点项目建设的行政许可及非许可审批事项提供“一站式”全程代办服务;指导各街道建立重点企业和重点项目审批专业代办服务。
3、负责推进区企业服务工作，会同有关部门宣传推介荔湾企业服务体系和措施，协助区政府有关部门、行业组织及国内外相关机构进行业务交流。
4、负责区企业服务信息化建设和管理，协调推进与企业服务机构之间的互通与交流;
5、负责区政务服务中心办事大厅窗口服务工作，对照材料清单受理业务，提供出证服务;
6、负责办事大厅综合指挥协调、应急情况处理工作，协调前台收件区、出件区、各入驻职能部门后台分类审批区及前台咨询区，确保办事大厅政务服务工作有序开展;
7、负责协调和督办涉及多个部门或跨部门的联合审批事项，联合各审批部门开展联合勘察、联合验收等工作。
(二)专业技术岗十二级职员
1、负责梳理、汇总全区企业在生产经营及税收方面的经济数据，掌握企业的生产经营状况，并及时向本单位领导和上级主管部门反映;
2、负责区企业服务信息化建设和管理，协调推进与企业服务机构之间的互通与交流;
3、负责本单位的统计工作。
四、招聘范围及岗位资格条件
(一)管理岗九级职员4名
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作;
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;
4、年龄35周岁以下(1979年8月29日后出生);
5、具有普通高等教育本科及以上学历、学士学位，法学(专业代码：B03或A03)、计算机科学与技术(专业代码：A0812或B080605)、电子信息工程(专业代码：B080603)、电子科学与技术(专业代码：B080606)、信息工程(专业代码：B080609)、软件工程(专业代码：B080611)、网络工程(专业代码：B080613)、计算机软件(专业代码：B080619)、信息与通信工程(专业代码：B080634)等专业毕业，专业代码信息参照《专业目录》(见附件);
6、有1年及以上工作经验(以社保缴费记录为准)。相关工作经验时间计算截止至2014年8月29日;工作经验不包含应届毕业生在校期间的社会实践、实习经历。
(二)专业技术岗十二级职员2名
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作;
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;
4、年龄35周岁以下(1979年8月29日后出生);
5、取得助理经济师级专业技术资格;
6、具有普通高等教育本科及以上学历、学士学位，专业不限;
7、有1年及以上工作经验(以社保缴费记录为准)。相关工作经验时间计算截止至2014年8月29日;工作经验不包含应届毕业生在校期间的社会实践、实习经历。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;
(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
五、实施步骤和时间安排
本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)公布职位
2014年8月18日起在广州市人力资源和社会保障网(http://www.hrssgz.gov.cn)和“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。
(二)网上报名及准考证打印
1、报名及准考证打印时间：2014年9月1日(星期一)上午9：00至9月3日(星期三)下午5：00，共3日。9月10日(星期三)下午17：00后开始打印准考证。
2、报名及准考证打印方式：应聘人员登陆广州市人力资源和社会保障网(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示方法进行报名及打印准考证。报名咨询：020-81839540;技术支持：020-83126088。
3、报名审核：采取系统自动审核的方式，由系统根据设定的条件进行判断，符合职位要求的人员系统自动审核其报名通过。
4、报名要求及注意事项：报名人员填写的身份证明、教育情况、工作情况、计生情况和岗位所需要的其它材料信息应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
5、管理岗九级职员岗位笔试的开考比例原则上不低于1：3。报考人数未达开考比例，相应减少该职位招考的岗位数。专业技术岗十二级职员岗位笔试若未达开考比例延长3天报名时间，延长报名结束后，按实际报名人员进入笔试。
(三)考试及资格审查
1、笔试
(1)时间：初定2014年9月13日(星期六)上午9：00—11：00，确切时间通过准考证通知考生;
(2)地点：委托第三方提供场地，确切地点通过准考证通知考生;
(3)考试范围：笔试采取闭卷方式，考试内容为公共基础知识及与招聘岗位相关的知识，不提供或推荐任何考试参考用书。
笔试成绩满分为100分，按50%折算计入总成绩，笔试成绩低于60分者不能进入面试环节。笔试成绩及进入面试名单自9月19日起在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)公布，并在广州市人力资源和社会保障网(http://www.hrssgz.gov.cn)进行查询;依照笔试成绩高低顺序，按拟招聘人数1：3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入资格审查和面试人选。
2、资格审查
(1)资格审查：2014年9月23日(星期二)、9月24日(星期三)，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00;
(2)审查地点：荔湾区人民政府政务管理办公室(广州市荔湾区逢源路128号金升大厦六楼603室)，咨询电话：020-81839540;
(3)资格审查注意事项：进入资格审查的人员应携带准考证，提交报名登记表(通过报名系统网上打印，一式两份)、身 份 证、学 历 学 位 证 书、居 民 户 口 簿、社 保 缴 费 记 录、专 业 技 术 资 格 证 书、专 业 技 术 职 称 证 书 等 有关证明原件及复印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3张。接受资格审查的人员，如在审查期间无法提供所需资料原件的，取消面试资格。接受资格审查人员提供的身份证明、学历学位证书、工作证明、技术职称证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试资格。面试人选中有不通过资格审查或主动放弃资格者，按笔试成绩高低顺序依次递补进入面试名单进行资格审查。
3、面试
成立面试评委小组，考生携带身份证、准考证前往考场，面试前30分钟抽签确定面试顺序，面试全程录像或录音。
时间：2014年9月29日(星期一)上午8：00;
(1)地点：广州市荔湾区人力资源职业能力建设中心(地址：广州市荔湾区逢源路宝源中约30号);
(2)考试范围：面试为结构化面试形式，按抽签顺序进行，每人时间为15分钟;
(3)评委组成：面试评委组由7人组成，每位评委独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分作为考生结构化面试的得分，面试评委小组应在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩;
面试成绩满分为100分，面试成绩精确到小数点后两位，按50%折算计入总成绩，面试成绩低于60分者不能进入体检环节。考生总成绩并列的情况下，以面试分数优先。考生面试成绩、笔试成绩都相同导致总成绩并列的情况下，按照相关规定增加考试环节。笔试、面试成绩分别按比例折算后相加得到的考试总成绩在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)公布，并接受考生电话查询，查询电话：020-81839540。
(四)体检
根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检的人选。
组织进入体检的人员统一到指定医院进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定执行。对体检结果有疑问的，应聘者可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，进入考核环节;若出现体检不合格或主动放弃资格者，将根据总成绩高低顺序依次递补。
(五)考核
考核工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]276号)的相关规定进行。主要调查其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。若考核不合格，则根据总成绩高低顺序依次递补。考核由荔湾区人民政府政务管理办公室负责进行。
(六)拟聘用人员名单公示
考核合格的定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州荔湾网上进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起5个工作日内进行复查。
(七)确定聘用人员名单，办理聘用手续
经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，名单在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)上进行公示，并办理相关聘用手续。
拟聘用人员的学历、学位证书需提供广东省教育厅学历认证中心出具的鉴定证明。
拟聘用人员所取得的专业技术资格证书为省外的，需经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘用。
六、其他
(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;
3、其他因应聘人员的原因造成录用结果有失真实的情况。
(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期期间人事关系统一由荔湾区人才服务管理办公室进行人事代理。聘用人员按国家、省、市有关规定享受相关福利待遇。试用期满，经考核合格的，继续聘用;经考核被证明不合格的，按有关规定解除聘用合同。
(三)本次招聘工作由荔湾区人力资源和社会保障局进行指导、监督，监督、投诉电话：020-81939593。
(四)本次招聘工作邀请纪检监察部门参加并全程监督，监督、投诉电话：020-81833553。
附件：
广州市荔湾区人民政府政务管理办公室
2014年8月18日
深圳公务员考试院
http://shenzhen.huatu.com/
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（编辑：深圳华图）
