肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员公告

2015-03-16 10:47 广东公务员考试网来源：深圳公务员考试院

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【2015年广东公务员考试笔试备考】

　　肇庆市人力资源和社会保障局政策法规科职责简介：负责组织人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作;负责机关年度工作计划、总结的拟订工作;负责草拟重要文稿和办理人大、政协议案、提案和建议工作;承担行政复议和行政应诉工作;负责人力资源和社会保障系统普法宣传教育工作;负责政务公开、新闻宣传、信息和门户网站管理工作。

　　根据工作需要，肇庆市人力资源和社会保障局拟公开遴选公务员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　政策法规科科员1名，主要从事文字材料撰写工作。

　　二、遴选条件

　　1、遵纪守法，政治素质良好，品行端正;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、具有公务员身份，男性，全日制普通高等院校本科以上学历，专业不限，年龄40周岁以下(报考年龄计算截止到2015年3月16日);

　　4、2013年以来年度考核结果均为称职以上等次;

　　5、有较强的文字写作能力，勤奋敬业，具有良好的相融性和沟通协调能力;

　　6、能熟练操作计算机，掌握文字编辑与排版;

　　正接受处分期间或接受审计、纪律审查者，违反计划生育法律法规者，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结者，均不列入遴选对象。

　　三、报名办法

　　采取现场报名方式。报名地址：肇庆市端州区信安路92区市人力资源市场大楼402室，报名时间：2015年3月16日至27日(星期六、日除外)，联系电话：0758-2227457，联系人：罗端、何绮琳。

　　报名人员应如实填写《2015年肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》(附件2)，并提交毕业证、户口本、身份证、单位同意报考证明，以及本人独立完成的文字材料和相关写作成果的原件和复印件。

　　四、有关事项

　　遴选流程：报名--资格审查--考试(笔试、面试)--体检--考察—办理转任。

　　经资格审查符合要求的，通知具体考试时间、地点等事项;不符合要求的，另行通知。笔试成绩合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。笔试结束后，按职位招考人数1：5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试对象(达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象)，面试前由市人力资源和社会保障局对面试对象进行资格复审。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，依总成绩高低顺序，按拟遴选职位人数等额确定体检、考察人选。经考试、体检、考察合格后确定选调人选，在本局门户网站上公示7天后无异议的，按公务员转任程序办理转任手续;未获选调的，不再另行通知。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由市人力资源和社会保障局研究决定。

　　附：

　　1、《2015年肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》

　　肇庆市人力资源和社会保障局

　　2015年3月12日

深圳公务员考试院

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