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　　从最新一期政府公报获悉，为进一步规范公务员跨职组、职类转任工作，引导各职组、职类公务员分途发展，我市出台了《深圳市行政机关公务员跨职组职类转任规定》。其中，通过民主推荐或者竞争上岗，非领导职务公务员可跨职组职类转任领导职务;在提出申请并经任免机关批准后，领导职务公务员可跨职组、职类转任本单位非领导职务。

　　根据规定，公务员跨职组、职类转任应当在规定的编制和职数限额内进行，并有相应的职位空缺，且符合任职回避的有关规定。公务员跨职组、职类转任应当符合拟转任职位的资格条件与能力素质要求。

　　比如，警员可通过民主推荐或者竞争上岗方式转任同一主管部门内最低一级领导职务，拟转任副科级领导职务的，需任初级警员满3年以上或者四级警员以上职级;拟转任正科级领导职务的，需任三级警员以上职级。

　　对于非领导职务公务员跨职组、职类转任其他非领导职务的，规定明确应当在本职组、职类任职满2年。

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（编辑：深圳华图）