深圳增加教师招考批次10月开考

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　　深圳特区报讯(记者 姚卓文)近日，“深圳大鹏新区两位临聘教师在合约期满后未被续聘”一事引起了社会的关注。记者昨天从大鹏新区公共事业局获悉，按照我市临聘教师的相关规 定，学校在事业编制空缺限额及事业编制的15%-20%内可聘请临聘教师，依法与临聘教师签订聘任合同，严格按照合同管理;聘任合同期满，合同即行终止。 深圳临聘教师入编必须通过人力资源保障部门组织的公开招考，深圳将在10月份增加中小学教师招考批次。

　　临聘教师严格按照合同管理

　　大鹏新区相关负责人表示，目前，深圳临聘教师 按照《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法的通知》规范管理。根据该办法，学校因教师脱产进修、长期病假、产假、支教以及新改扩建学校教学等需要，可按 照规定程序，在事业编制空缺限额及事业编制的15%-20%内聘请临聘教师，依法与临聘教师签订聘任合同。同时，该办法还规定，临聘教师一般合同期限原则 上不超过1年，严格按照合同管理;聘任合同期满，合同即行终止。学校可根据教育教学需要，确定是否续聘。“临聘教师与学校因聘任合同发生争议的，可以向劳 动争议仲裁机构申请处理。”该负责人说。

　　该负责人告诉记者，2015年暑假，根据《深 圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法》(深府办〔2009〕84号)“学校临聘教师数不得超过‘事业编制’的15%-20%” 的规定，大鹏新区对超过比例的临聘教师在新学年合同期满后不续聘，并按劳动合同法有关规定进行了经济补偿，但葵涌第二小学的袁飞玲、李秀珍2名教师对未被 学校续聘表示不满。

　　袁飞玲、李秀珍2名教师所在的葵涌第二小学根 据学校新学年岗位需求情况，对该校临聘教师教育教学工作进行了综合评定，根据综合评定成绩，决定对袁飞玲和李秀珍等临聘教师在新学年不续聘。大鹏新区相关 负责人告诉记者，这两位老师曾经先后在大鹏新区三四所学校工作过，多次参加过市、区公开招聘教师的考试，但由于未通过公开招考，一直无法入编。对此，学校 也非常体谅他们的情况，提出为他们寻找工作机会，介绍他们去民办学校教课等，为他们解决生活上的困难，不过，袁、李两位老师仍坚持留在原学校做临聘教师。

　　增加中小学教师招考批次

　　据了解，根据《国务院办公厅关于转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)关于事业单位新进人员都要 实行公开招聘的有关规定，2012年，深圳出台了《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规[2012]16号)，事业单位工作人员以“逢进 必考”为基本原则，须进行统一的公开招聘。深圳公办中小学教师招聘纳入事业单位招聘的统一框架，按事业单位招聘的统一标准实行。临聘教师须通过参加每年人 力资源保障部门组织的常态化的公开招考入编。

　　大鹏新区相关负责人透露，根据市有关部门的要 求，大鹏新区将继续做好此次不续聘临聘教师的相关工作;大鹏新区教育、劳动等部门会积极介入，推动他们实现多种形式的再就业;对家庭经济困难的不续聘教师 给予一定的生活补助，切实解决他们的实际生活困难。不仅如此，我市还将增加中小学教师招考批次，预计在今年10月进行考试，对于有志于教育事业的人员，鼓 励其参加市、区公开招聘教师的考试，畅通临聘教师通过考试入编的渠道。

　　(ps：本文转自新浪新闻网)

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