珠海市残疾人综合服务中心2015年招聘4名工作人员公告
2015-01-06 08:47 深圳事业单位考试网 来源：深圳公务员考试院
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，珠海市残联决定面向社会公开招聘市残疾人综合服务中心专业技术岗位工作人员4名，望有能力的人士都能够积极踊跃的报名参加此次招聘。具体的有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市残疾人综合服务中心为珠海市残联直属的公益一类事业单位，考生可登录珠海市残联网站政务公开栏进一步了解。
二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件，具体招聘岗位、人数、对象及资格条件详见《珠海市残疾人综合服务中心2015年招聘工作人员岗位一览表》(附件1)，专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》(附件2)执行，年龄、工作经历年限计算截止到报名当月底。
下列人员不得应聘：受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查。
1.报名方式：采取现场报名或电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
——现场报名：2015年1月19日～1月21日(8:30～12:00，14:30～17:30)，珠海市香洲区翠福路68号6楼市残疾人综合服务中心办公室，联系电话：0756-8603809。
——电子邮件报名：受理报名截止时间为2015年1月21日17:30时。报名者将报名材料的扫描件发送至邮箱：1121849490@qq.com(邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考01岗位)。
3.报名材料(请按下列顺序装订提交)：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件3);②近期大一寸免冠彩照2张(1张贴在报名表上，另1张备用);③身份证、学历学位证书;④计划生育证明、工作经历证明、人事关系在珠海市的证明(具有本科及以上学历、学士及以上学位人员不需提供);⑤国有单位在编(在职)人员报考，须出具单位同意报考的书面证明;留学归国人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，及我驻外使领馆开具的留学证明材料。
以上报名材料，现场报名时提交复印件一份，原件备查。
4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。参加笔试人员名单、领取《准考证》等事项，将于2015年1月23日10：00时前在市残联网站上公布。考生在领取《准考证》时须携带报名材料原件备查。
5.注意事项。岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。
(二)考试。
采取先笔试后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位。
1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式,统一组织，主要测试考生的综合素质和岗位所需工作能力。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:5的比例确定入围面试人选。笔试合格人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进行面试。
笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》等事项，于笔试工作结束后5个工作日内在珠海市残联网站上公布。
——笔试时间及地点：详见《准考证》。
2.面试(满分100分，合格线60分)。01岗位采取结构化方式进行;02、03岗位采取课题试讲实操的方式进行。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需工作能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按照岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。
考生考试总成绩、考察及体检人员名单于面试工作结束后当日内在珠海市残联网站上公布。
——面试时间及地点：详见《面试通知》。(三)体检及考察。
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，体检费用考生自理。
对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘人员并公示。体检、考察合格者被确定为拟聘人员，并在珠海市残联网站上进行公示，公 示 时 间为7个工作日。
因体 检、公 示结果影响聘用的，用人单位有权解除聘用协议，且不作任何补偿。
(五)办理聘用手续。
招聘结果报主管部门认定后，办理调动、聘用等手续。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：彭先生，联系人：0756-8603809，监督或投诉电话：0756-2771803。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按面试合格考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
附件：
1、珠海市残疾人综合服务中心2015年招聘工作人员岗位一览表.doc
珠海市残疾人联合会
2015年1月4日
深圳公务员考试院
http://shenzhen.huatu.com/
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