2015年南山区教育系统公开招聘报账员公告

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　　为满足南山区教育事业发展需要，结合我区教育系统岗位实际，拟面向社会公开招聘临聘中小学报账员5名，现就有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘对象

　　符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

　　三、招聘计划

　　招聘5名临聘报账员(非在编)

　　四、招聘条件及有关说明

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守我国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德，严格遵守《会计法》、《中小学会计制度》等法律规章，熟悉机关事业单位财务法律法规，能严格按照政策法规的要求做好中小学日常报账工作;

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.有较强的口头表达能力、文字表达能力,有较高的政策水平，有较全面的学习能力和较好的团队合作精神;

　　7.会计、财务管理、审计、金融等4个专业,本科及以上学历(全日制本科以上优先、助理会计师以上优先);

　　8.具有会计从业资格，两年以上会计工作经历(有机关事业单位从业经历优先)且年龄40岁以下(即1974年6月9日后出生)，深圳户口;

　　9.工作经历、年龄等有关资格条件，均截至2015年 6月9日。

　　(二)有下列情况者，不予接受报考：

　　1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2、2010年6月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

　　3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　4、法律法规规定的其他情况。

　　五、报名及资格初审

　　采取现场报名的方式接受报名,报名同时进行资格审查。

　　时间：6月16日上午9:30-11:30，下午2:30-5:30

　　地点：南山教育信息大厦B0801室

　　报名应提供如下资料(验原件留复印件，请各位招聘人员务必复印好相关资料)：

　　(1)《南山区教育系统公开招聘报账员报名表》;

　　(2)身份证或户籍本;

　　(3)学历、学位证书;

　　(4)会计从业资格证;

　　(5)两年以上会计工作合同;

　　(6)计划生育情况调查表(见附表2，该表在报名时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消聘用资格);

　　(7)岗位所要求的其他证明材料。

　　报名时将同时进行资格审查。审查合格的，确定为笔试人选，现场发放笔试通知书。审查不合格的，不得进入笔试。

　　注意事项：(1)学历、专业必须与职位要求一致。(2)严格按照职位要求报名。个人条件与招聘职位要求不符的，资格审查不予通过。(3)所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市人事部门，三年内不得参加应聘。(4)招聘人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。(5)招聘人员需本人到场，不可委托他人报名。

　　六、笔试和面试

　　(一)笔试和面试

　　笔试出题及组织工作由区人资局考试中心负责，笔试成绩于笔试结束5天后在南山教育信息网公布，同时公布面试时间及地点，按照招考岗位1:3比例确定面试人选。

　　(二)考试结果公布

　　面试结束一周后，总成绩及入围体检人员名单将在南山教育信息网公布。

　　七、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

　　(二)考察

　　体检合格者，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

　　招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

　　考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

　　经考察不合格的，由用人单位按管理权限报南山区教育局审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　(三)公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由南山区教育局在网上将拟聘人员名单公示7天。

　　八、聘用与待遇

　　公示期满，按程序由用人单位与临聘人员签订聘用合同，具体服务单位另作协商安排。

　　工资待遇：参照现有学校报账员工资标准，并由各学校结合受聘人员基本条件、工作年限、工作量、工作表现确定工资待遇。现有学校报账员待遇：一般会计员5500元/月左右;初级会计员6500元/月左右;中级会计员7700元/月左右。以上不含单位应缴住房公积金、社保费等。(试用期工资按《劳动合同法》执行)

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、试用期

　　事业单位应与临聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;临聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　附件1：《南山区教育系统招聘报账员报名表》

　　附件2：《计划生育情况调查表》

　　南山区教育局

 

　　2015年6月10日

深圳公务员考试院

http://shenzhen.huatu.com/

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