关于公开招聘国家超级计算深圳中心两名副主任的公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《深圳市事业单位岗位管理试行办法》等文件的相关规定，为进一步加强我委所属事业单位干部队伍建设，经委党组研究决定，拟采取公开招聘方式选拔任用国家超级计算深圳中心副主任两名。现制订工作方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　深入贯彻落实《深圳市事业单位岗位管理试行办法》等相关文件精神，按照公平、平等、竞争、择优的原则聘用干部。

　　二、招聘岗位

　　国家超级计算深圳中心副主任两名。

　　三、资格条件

　　(一)基本资格条件

　　1.遵守我国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)任职资格条件

　　1.计算机专业博士学位或具有研究员(教授)职称,同时有五年以上领导科研和管理研究团队的经验;

　　2.所从事的专业领域符合国家超级计算深圳中心的主要科研方向;

　　3.具有在国内外高水平大学或科研机构从事科研工作的经历，并为本领域的知名专家，在国内外同行中具重要影响，在本学科TOP期刊及其它国际学术刊物或重要国际会议上发表多篇有影响的学术论文，掌握高性能计算或云计算领域关键核心技术;

　　4.年龄50周岁以下，身体健康。

　　四、工作程序

　　(一)发布招聘公告

　　在我委网站、超算中心网站、中介招聘网站及猎头公司发布岗位招聘公告(岗位职责见附件1)。

　　(二)资格审查

　　超算中心按照岗位资格要求进行资格审查，并汇总审查合格的应聘人员的《国家超级计算深圳中心招聘报名表》(见附件2)。

　　(三)组织面试

　　超算中心编制面试工作方案，明确面试考官、程序、试题、时间和地点等内容，报委领导审定。委秘书处和超算中心共同组织面试，按照1:5的比例研究确定差额推荐人选。若实际应聘人数不足1:5的比例时，按实际情况确定差额推荐人选。

　　(四)确定考察对象

　　召开委党组会议，结合面试情况，按照1:3的比例研究确定差额考察对象(或等额确定考察对象)。

　　(五)组织考察

　　由委秘书处和超算中心组成考察小组。通过个别谈话、查阅资料、核实情况等程序，对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察，形成考察意见和聘用建议，报委党组。

　　(六)确定拟聘任人选

　　召开委党组会议，根据考察对象的考察情况，研究确定拟聘任人选。

　　(七)任前公示

　　将拟聘任人选进行公示，广泛听取群众的意见。公示时间为5个工作日。公示期间，对当面向组织反映被公示干部的问题或署名检举揭发的材料，认真调查核实;对匿名材料将不予受理。

　　(八)上报备案

　　根据公示情况，将拟聘任人员按照干部管理权限报主管部门备案。

　　(九)发布任职通知

　　发布任职通知。

　　(十)岗位试用

　　根据试用期制度，新任职的领导干部试用期一年。

　　五、工作要求

　　(一)加强组织领导。成立招聘工作领导小组，由陆健同志担任组长，刘锦同志担任副组长，委党组成员为小组成员。委秘书处牵头，超算中心配合，共同组织实施。

　　(二)准确把握招聘审查内容。重点核实应聘对象是否符合规定的任职资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确。

　　(三)严格执行聘用考察标准。对考察对象进行全面、深入、细致的考察。把政治思想坚定、道德品质良好、能力素质高、工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招聘岗位相匹配的合格人才选拔出来。

　　附件：

　　1. 国家超级计算深圳中心副主任岗位职责说明

　　2. 国家超级计算深圳中心招聘报名表

　　深圳市科技创新委员会

　　2015年8月28日

　　附件1

　　国家超级计算深圳中心副主任岗位职责说明

　　一、岗位职责

　　协助中心主任工作，负责执行机构决定的分管工作，按中心规章制度规定履行相关审核、审批事项的职责。

　　二、岗位要求

　　(一)计算机专业博士学位或具有研究员(教授)职称,同时有五年以上领导科研和管理研究团队的经验;

　　(二)所从事的专业领域符合国家超级计算深圳中心的主要科研方向;

　　(三)具有在国内外高水平大学或科研机构从事科研工作的经历，并为本领域的知名专家，在国内外同行中具重要影响， 在本学科重要期刊及其它国际学术刊物或重要国际会议上发表多篇有影响的学术论文，掌握高性能计算或云计算领域关键核心技术;

　　(四)年龄50周岁以下(即1963年7月1日之后出生)，身体健康，薪资面议。

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