2016年江门恩平市公开招聘39名机关雇员公告(2)
2016-03-15 13:41 深圳公务员考试网 https://shenzhen.huatu.com/文章来源：恩平市人力资源和社会保障局
(二)考试
考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，其中笔试占50%、面试占50%。
1、笔试
(1)笔试时间：2016年4月9日(星期六)上午9：30-11:00。
(2)笔试地点：恩平市第一中学(恩平市恩城富源西路36号)。
(3)笔试内容：考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)。
笔试满分为100分，通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分的60%为合格线(四舍五入取整数，精确到个位)。按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在恩平人才网()和恩平市人力资源和社会保障局政务信息网(http://rsj.enping.gov.cn/)公布。
(4)资格复审：招考单位负责对入围面试人选进行资格复审。
资格复审不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
应届毕业生、社会人员：须提供报名表、毕业证书、学位证书、身份证、户口簿(集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件)、镇级以上计生部分出具的计生证明和其它与报考岗位条件(如：专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等)相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。
学历证、学位证缺失的，报考人员须提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。
招聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供劳动合同(或工作协议)、社保部门出具的个人参保缴费记录等材料。
国有单位在职人员、2016年应届毕业的定向生、委培生、服务基层项目人员报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校、所在服务单位同意。其中，公立学校在编人员的，须提供教育主管部门同意报考的证明。
2、面试
面试委托江门市人社局统一组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩低于60分的报考人员不予聘用。
(1)时间：以面试通知书为准。
(2)地点：以面试通知书为准。
(3)面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、言语表达能力、举止仪表等。
(三)体检
入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。在考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检费用由应聘人员个人负担。
(四)考核和公示
由招聘单位组成考核小组，对体检合格的人员进行严格考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实绩和计划生育情况等，并核实其是否具备报考资格。在体检和考核合格的考生中择优确定拟雇用人员名单，在恩平市人力资源和社会保障局政务信息网(http://rsj.enping.gov.cn/)和恩平人才网()公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。
(五)雇用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、人事关系及档案转移、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。2014年聘任的大学生村官、社区选聘生、“三支一扶”人员须在聘用前取得考核合格的相关证明或县级以上党委组织部门出具的期满考核合格证明，否则不予雇用。
(六)递补雇用
出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
(1)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;
(2)体检人选体检不合格或放弃体检的;
(3)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、雇用机会的。
为保障用人单位及时补充雇员缺额，在没有重新设考且在本次招聘结束半年内，若用人单位新聘雇员因各种原因解除雇用合同的，经用人单位申请、市人社局审批可递补雇用报考同一岗位总成绩排序下一名并达到合格分数线的考生，且通过体检、考核和公示等程序后办理雇用手续。
(七)监督管理
应聘人员、用人单位和有关工作人员有违反《恩平市市直机关雇员管理试行办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-7727423 公务员管理办公室(职员与雇员管理办公室)
附件：
恩平市人力资源和社会保障局
2016年3月14日
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