2016年博罗县公开招聘合同制教师公告(230人)(2)

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　　五、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、面试、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、网上报名时间：2016年8月5日8:00至2016年8月10日17:30止。

　　2、报名方式：招聘统一采用网上报名，应聘者登陆博罗县教育局网站(www.bljy.cn)，在公告栏打开《博罗县2016年公开招聘合同制教师公告》，点击“招聘网上报名”，进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交。每位报考者只可报考一个符合招考条件的意向职位，同时，要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表，在资格审查时与其他材料一并上交。

　　(二)资格审查

　　资格审查：参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查，资格初审由县教育局组织，资格复审由县人社局组织，初审和复审同时进行。

　　1、资格审查及材料确认时间：2016年8月12日至8月13日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡没在规定时间内到现场确认的，取消报名资格)。

　　2、资格审查的初审和复审同时进行，地点为：博罗县广播电视大学(罗阳镇中园三路69号)。

　　3、提交材料：报名表、有效身份证、户口簿、县级计划生育证明、学历证书、学业成绩单、教师资格证书(或“三证”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料;往届毕业生还需提供无犯罪记录证明。以上材料，需在资格审查确认期间提交原件和复印件，逾期不予认定;属个人证件原件的，验证后退回考生。

　　(三)组织考试

　　考试采取面试+笔试+试讲的方式进行，考生持有效证件到指定的考场参加考试。

　　1、面试

　　(1)面试时间地点与资格审查的时间地点相同，经资格审查合格的，马上进入面试。

　　(2)报考小学职位的，按招聘学科的总职位数1：2的比例确定进入笔试的人员名单;报考高中职位的，按招聘学科的总职位数1：3的比例确定进入笔试的人员名单。未达到上述比例的，按实际入围人数进入笔试。

　　(3)面试成绩不计入考试分数。

　　(4)进入笔试的人员名单在面试后2天内予以公告，进入笔试环节的考生应按时领取准考证。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间和地点：初定2016年8月中旬在博罗县华侨中学进行(具体以准考证上的时间地点为准)。

　　(2)笔试内容：笔试内容为学科专业知识。笔试采取闭卷方式，满分为100分。

　　(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10天内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。

　　(4)确定试讲人员

　　报考小学职位的，根据各职位组考生笔试成绩高低顺序确定进入试讲人员。若参加笔试人数达到报考学科总职位数1：2比例的，按该学科笔试人数的70%划定进入试讲人员(小数点视为1人，下同);参加笔试人数未达到报考学科总职位数1：2比例的，按该学科总职位数×2×70%的办法划定进入试讲人员;实际参加笔试人员少于报考学科总职位数×2×70%的，按实际人数划定进入试讲人员。

　　报考高中职位的，凡笔试成绩达到60分以上的考生均进入试讲环节。

　　3、试讲

　　(1)试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。

　　(2)试讲时间和地点：待定

　　(3)试讲程序和要求：

　　①进入试讲环节的全部考生按学科职位组进行分组。采取抽签形式确定考生试讲顺序。

　　②试讲流程：考生签到-抽签-候考—备考—试讲-候分。试讲结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。

　　③每位考生试讲时间为15分钟，试讲时间不足10分钟的，可评定为不合格;超过15分钟的，马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时，现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

　　④试讲成绩由7位评委听取考生试讲后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

　　⑤试讲成绩当场公布。试讲成绩满分为100分，合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。

　　3、确定体检人员

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%，总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按职位组的总职位数1：1的比例确定进入体检人员。试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按试讲时主评委的评分较高者确定。然后，再根据“录取办法”确定进入体检人员的具体职位。若进入体检人员当中，有不服从具体职位安排的，取消其体检资格，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。若高中空缺职位没有合格人选递补，其职位数将按小学语文、数学1：1的比例(空缺职位为单数的，小学语文多安排1个职位)调剂到小学职位组使用，并按上述办法进行递补。

　　进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

　　(四)体检

　　体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　(五)考察

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。

　　(七)办理聘用手续

　　1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　2、聘用人员实行合同制管理，聘期从2016年9月1日至2019年7月31日，试用期为两个月。

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（编辑：深圳华图）