2016年佛山市顺德区李兆基中学中层干部招聘公告(副主任)
2016-08-23 11:03 深圳教师招聘考试网 来源：深圳人事考试
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根据《2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案》(顺教发〔2016〕84号文件)有关精神，依据《顺德区李兆基中学2016年中层干部聘任实施方案》，面向全区(含李兆基中学)公开选聘一名中层干部(副主任)，现将相关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
学生发展中心(原德育处) 副主任1名
二、公开选聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则。
三、公开选聘的条件和资格
1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。
2.人员范围。全区(含本校)在职在编公办高中教师选聘。
3.任职经历。应从事教育教学工作3年以上，还应具有班主任、团委书记等德育工作经历(含同职级的副主任)。
4.学历及职称。具有本科以上学历。须取得助理级以上教师职务。
5.年龄界限。原则上年龄在40岁以下(1976年8月1日后出生)。
6.工作业绩。具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，历年年度考核为合格以上等次。
7.其他情况。综合素质特别优秀且业绩优异者，不受以上条件限制，若认为本人属于此项的可以自荐，领导小组考核后报上级批准。
四、公开选聘的程序和时间
按个人报名、资格审查、民主测评、面试、组织考察等环节进行。
(一)报名和资格审查。
1.报名方式
报名时间从公告之日起至2016年9月2日。报考者可到学校办公室现场报名，也可通过教育OA递交报名材料。现场报名时间为工作日上午8:30时至12:00时，下午14:30时至17:00时，逾期不予受理。
联系电话：22239469 联系人：邓思思、岑淑开
2.提交报名材料
(1)本人签名的《2016年李兆基中学中层干部公开竞聘报名表》;
(2)身份证、学历和学位证、专业技术资格证复印件;
(3)业绩、获奖证书等证明材料。
以上材料的报名表(一式一份)需学校审查后签名盖章，提交纸质版，同时发送电子版;其他材料请用A4纸复印后提交。在面试阶段须查验原件。如有弄虚作假的，将取消报名和聘用资格。
3.资格审查
学校中层干部聘任工作领导小组对报考者进行资格初审。初审合格者进入民主测评环节。
(二)民主测评
民主测评时间安排在2016年9月9日前，具体时间另行通知。
(三)面试
面试时间安排在2016年9月13日前，具体时间另行通知。
(四)组织考察
考察对象所在学校进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形式，形成综合考察材料。9月15日前完成。
(五)综合考评
根据民主测评、面试、组织考察的成绩对报考人员进行综合评价。总成绩构成为：民主测评占30%，面试占30%，组织考察占40% 。
综合考评计分办法：
1.民主测评计分办法
民主测评由报考者所在学校全体在编教职工根据报考者的德才表现、任期内的履职情况等以无记名投票方式进行。测评票分“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三种评价类别。“胜任”票计 1 分，“基本胜任”票计 0.5 分，“不胜任”票不计分。
2.面试(面谈)计分办法
面试(面谈)采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。满分100分。
3.组织考察计分办法
按照报考者平时的表现和工作实绩，对其德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察，由学校中层干部聘任工作领导小组成员对报考者进行投票，每票同意任职人选等于或少于设置的岗位人数为有效票，多于设置的岗位人数和弃权票为无效票，报考者获得同意任职票计1分，其余计0.5分。
综合考评成绩公布时间：9月16日之前。
(六)确定拟任人选
根据民主测评、面试、组织考察的成绩对报考人员进行综合评价并设立最低控制线，最低控制线为：总成绩不低于70分。达到最低控制线的人员按综合分数排名从高到低进行录用。如无合适报考人选，可空置或由学校作适当的人员调剂。
(七)聘用
经公示无异议后，确定新一轮中层干部聘任名单，按有关规定办理聘任手续，由校长颁发聘书。聘用期为5年，试用期1年。若出现公示不通过或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由学校决定。
五、其他
学校将通过教育OA发布公开选拔各环节的有关信息，及时知照广大教师，请报考者密切留意。
本公告由李兆基中学中层聘任工作领导小组负责解释。
顺德区李兆基中学
2016年8月21日
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