韩山师范学院公开招聘76名工作人员(2)
2016-03-17 15:33 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试网
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(四)报名资格审查
由用人部门于报名时间截止后组织对应聘人员进行资格审查，根据招聘岗位条件要求，对资格条件不符合和报名资料不齐全的，按不合格人员处理，对符合报名条件并资料齐全者进行确认。
资格审查合格人员名单将在学院校园网上公布，笔试或试讲(技能测试)时间及地点以电话、邮件或其他网络方式另行通知。应聘人员届时注意及时查看校园网通知和查收电子邮件。
在笔试或试讲(技能测试)考核前一天携带纸质《应聘人员信息登记表》、《广东省事业单位公开招聘人员报名表(A4正反面打印)》及已取得的学历学位证件原件及复印件到指定地点进行确认，确认后领取准考证。
五、考试
(一)笔试或试讲(技能测试)
根据不同岗位特点采用不同的考试考核方式。应聘教学、实验、门诊岗位的采用试讲(技能测试)方式;应聘教辅管理岗位的采用笔试方式，笔试内容为综合行政能力测试(含申论)。
笔试或试讲成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，笔试或试讲(技能测试)成绩相同时，视为该岗位并列。笔试或试讲(技能测试)成绩合格分数线为60分，得分低于60分者不予进入面试。
(二)面试
笔试、试讲(技能测试)结束后将公布笔试、试讲(技能测试)成绩及面试人员名单，每个岗位按照1:2进入面试，不足比例要求的按照实有人数计入面试，具体面试时间及地点另行通知。面试按国家和省的相关政策组织实施，面试内容为高校工作所涉及的专业知识、业务能力。面试采取当场亮分方式并向考生公布，面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩低于60分者不予聘用。
(三)成绩组成
应聘教学、实验、门诊岗位的按试讲成绩(技能测试)70%、面试成绩30%组成;应聘教辅和管理岗位的按笔试、面试成绩各占50%组成。考试结果如果出现一岗二人或多人同分的情况时，由学校对同分者重新组织一次面试确定。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施，成立考察小组，成员不少于3人，包含纪检监察机构工作人员。考察由用人部门对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况，形成书面考察意见报人事处。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定为拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和韩山师范学院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
1、2016年全日制应届毕业生及国(境)外留学硕士、博士(后)研究生，须于2016年9月30日前取得学历学位证书，并按时限要求办理派遣报到手续。博士后须于9月30前办理好出站手续。
2、2016年国内应届毕业生，就业推荐表所填写学习专业要与招聘岗位专业要求和本人所获毕业证书填写专业一致。应聘人员因毕业证书上的专业名称与公告发布的专业名称不一致者,由此造成的后果由应聘者个人承担。
3、关于递补的说明
因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学院可根据实际需求情况，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
十、联系方式
招聘工作咨询电话：0768-2522255(韩山师范学院人事处)
联系人：董老师、唐老师
招聘工作监督电话：0768-2523139 (韩山师范学院纪检监察处)
联系人：黄老师
韩山师范学院
2016年3月16日
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