2016年广东技术师范学院招聘88人公告(2)
2016-03-17 15:58 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试网
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5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
(四)报名资格审查
各二级用人单位成立审核小组，按照招聘岗位条件对报名者进行资格审查。符合条件参加考试人员名单将于报名工作结束后在广东省人力资源和社会保障厅网页与广东技术师范学院人事处网页公布。
五、考试
(一)教师和实验员岗位考试主要采用面试方式进行，具体考试方式和安排由各二级用人单位决定并通知应聘人员，考试内容包括对应聘人员的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。各二级用人单位成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布考试成绩。考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位，80分为合格分数线。
(二)其他岗位考试均采用笔试和面试的方式进行。
1.笔试以闭卷形式进行，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。具体笔试安排由各二级用人单位通知应聘人员。笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网页与广东技术师范学院人事处网页公布笔试成绩，并根据笔试成绩高低顺序按1：3的比例公布参加面试人员名单，未达到上述比例要求则按实际符合面试条件的人数进行。笔试成绩按100分计算，60分为合格分数线。
2.面试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。具体面试安排由各二级用人单位通知应聘人员。学院成立面试评委小组负责面试评审工作，面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位，60分为合格分数线。
3.考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，成绩计算到小数点后1位，60分为合格分数线。
六、体检
根据考试成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网页与广东技术师范学院人事处网页公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。拟聘人员原则上须在公示期满后30个工作日内提交齐备入职材料，未按规定提交齐备入职材料者视为自动放弃。
九、有关问题的说明
1.本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》(粤人社发〔2010〕15号)和《广东技术师范学院公开招聘人员实施办法(试行)》(广师院〔2010〕93号)相关规定执行。
2.应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。
3.关于递补的说明
如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现招聘岗位空缺的，根据具体情况确定是否递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。
4.年龄的计算
35周岁以下，是指1981年1月1日以后出生，以此类推。
十、联系方式
咨询电话：020-38256619(广东技术师范学院人事处)
监督投诉电话：020-38256612(广东技术师范学院纪委监察处)
附件：
广东技术师范学院
2016年3月16日
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