广东第二师范学院招聘辅导员、党政管理人员公告（14人）(2)
2016-03-31 10:36 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试网
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6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
(四)报名资格审查
学校成立审核小组，根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的面试人员名单，不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审查不通过。资格审核通过的人员名单将于报名工作结束后在广东省人力资源和社会保障厅网页与广东第二师范学院人力资源处网页公布。根据招聘条件和岗位要求，审核通过的人员获得笔试资格。
五、考试
考试分为两个阶段：第一阶段是笔试，第二阶段是面试。
(1)第一阶段笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及相应业务水平，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考试时间和地点另行通知并在我校人力资源处网页公告。
笔试满分为100分，60分以上为合格。在合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰5的比例确定进入第二阶段面试的人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。
第一阶段笔试成绩及进入第二阶段面试人选的名单和时间、地点，于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我校人力资源处网页公布。
(2)第二阶段面试。在笔试成绩公布10个工作日内进行，面试内容包括无领导小组讨论、结构化面试、职业与心理测试组成。面试成绩为无领导小组讨论成绩(20%)和结构化面试成绩(80%)加总(职业与心理测试不计入总成绩)。本次面试全部结束后，当场公布面试成绩。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
(3)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，60分以上合格。
六、拟聘人选的确定
根据考试总成绩由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟聘人选，总成绩相同者由学校辅导员、管理人员招聘工作小组根据职业与心理测试结果及拟聘人员的学习专业研究确定拟聘人选。考试总成绩不合格者不予聘用。
七、体检
已确定的拟聘用人选在指定时间参加体检。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。
八、考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)规定，对拟聘用人选进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。
九、公示和聘用
体检及考察合格者将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我校人力资源处网页进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃。
十、有关问题的说明
(一)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的相应条件，提供的材料必须真实、无误，且需与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签定聘用协议的取消聘用关系。
(二)每人限报一个岗位，多报者视为无效报名。
(三)因测试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补或者保留空缺。
(四)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可进入广东第二师范学院人力资源处网页或电话查询。
(五)应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(六)本次招聘工作全程由学校纪检监察处进行监督。
招聘工作电话： 020-34113286(人力资源处)
监督投诉电话：020-34113624(纪检监察处)
附件:
1.广东第二师范学院2016年公开招聘辅导员、党政管理招聘岗位表
广东第二师范学院
2016年3月30日
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