深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院2016年6月招考仲裁员8名
2016-06-14 16:23 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试网
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我院拟于近期面向社会公开招考劳动人事争议仲裁员8名。现公告如下：
一、招考职位及名额
具体情况详见招考职位表(附件1)
二、招考条件
(一)劳动人事争议仲裁员应具备以下条件之一：
1.曾任审判员的;
2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
3.具有法律知识，从事人力资源管理工作、工会工作、法律工作等满五年的;
4.律师执业满三年的。
(二)全日制本科以上(含本科)学历。
(三)法学专业。
(四)年龄在35周岁以下。
此次招考年龄、资格及工作经历等时间的计算，均截至2016年6月30日。
不受理下列人员的报考申请：
(一)触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
(二)违反计划生育政策的人员;
(三)法律法规规定的其他情形。
三、招考原则、方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试方式进行招聘。按成绩由高到低1：1录用，成绩合格人员信息录入人才备选库，日后有个别人员离职，我院将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录，一年有效。
四、招聘程序
(一)报名及资格初审
报名及资格初审时间：2016年6月13日-6月24日(上午9:00-12:00，下午2:00至6:00)。
报名及资格初审地点：龙岗区中心城龙翔大道8027号龙岗区人力资源局716室。
咨询电话：28902673。
报名方式：现场报名，报考者须本人到场，不可委托他人代报名。
考生报名、接受资格初审应提供以下材料：户口本、身份证、毕业证、全日制本科学历证书及验证证明复印件(验原件)、《报名表》、《计划生育证明》、一寸相片2张。
(二)考试(考试由笔试和面试组成)
1.笔试总分为100分，合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各职位根据招考名额的3倍确定入围面试人选;若某职位笔试合格人数少于招考名额的3倍，则该职位所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。笔试成绩及面试名单将在龙岗政府在线公告。
2.面试总分为100分，面试分数低于60分的不予录取。按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序，按最终聘用名额等额确定体检人选。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
考试总成绩和体检人员名单将在面试结束后在龙岗政府在线公告。
(三)体检
按照考试总成绩高低等额统一组织体检。体检标准和项目参照深圳市积分入户标准执行。体检费用考生自理。
五、用工模式及待遇
(一)用工模式
劳动人事争议仲裁员与区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由区属人才机构深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理手续，按国家有关规定办理社会保险等事谊。
首份合同试用期为2个月，试用合格者将正式聘用。
(二)工资待遇。
劳动人事争议仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成，具体标准按《龙岗区劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行，正时工资根据薪级等级不同每月4000-7500元不等。
其他福利待遇按我院有关规定执行。
附件：1.龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招考仲裁员职位表.xls
龙岗区劳动人事争议仲裁院
2016年6月7日
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（编辑：深圳华图）
