2016年广州市民政局直属事业单位第一次公开招聘工作人员公告(2)

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　　四、体检与考察

　　(一)体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。体检工作安排另行通知。

　　(二)考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

　　五、办理聘用手续

　　(一)公示。根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州民政公众网(http://www.gzmz.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　(二)聘用。经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

　　六、招聘工作纪律要求

　　(一)根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。

　　(二)应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。

　　(四)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。

　　(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

　　咨询及监督电话：020-83178687、83178685

　　网上报名技术咨询电话：83126088

　　附件：

广州市民政局直属事业单位2016年第一次公开招聘人员岗位需求表.xls

　　广州市民政局

　　2016年7月18日

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