2016年广东省有色金属地质局招聘公告(3)

2016-07-18 18:18 深圳事业单位考试网来源：深圳华图教育

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　　五、考试

　　考试分为笔试和面试(考试时间另行通知)。符合应聘地质类、测绘类岗位条件的人员可直接进入面试，面试成绩计算为考试总成绩;应聘非地质类、非测绘类岗位(详见附件“招考岗位”加★号)的人员采用笔试和面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1、笔试：(满分100分，管理岗位按50%计入总成绩)

　　笔试内容包括政治时事、文化基础、行政职业能力、阅读理解能力、分析归纳能力以及文字表达水平。本次考试不指定考试复习用书。

　　笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和省有色金属地质局网公布。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位，笔试成绩合格分数线为60分。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定进入面试人选。若达到合格分数线人数不足5人，则合格分数线以上人员即为面试对象。笔试成绩相同时，并列进入面试。

　　2、面试(满分100分，管理岗位按50%计入总成绩)

　　(1)面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。

　　(2)面试由我局统一组织，设9名考官，地质类、测绘类侧重考察专业素质和能力，地质、测绘专业类知识的考试内容占60%以上。面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试;为保障公平公正，面试过程将全程录像或录音。

　　(3)面试成绩地质类、测绘类岗位按100分计算，面试成绩即总成绩;管理岗位考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。

　　六、体检、考核

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施，检查费用由招聘单位负责，在年度经费预算中支出。

　　体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定组织实施，因体检、考核不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，单位可以在同岗位中按报考人员考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　七、公示和聘用

　　体检、考核合格的拟聘用人员名单，在广东省人力资源社会保障网和省有色金属地质局网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

　　八、联系方式

　　咨询电话：020-87312612，020-87312602

　　投诉电话：020-87312627

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