2016年佛山市三水区事业单位工作人员招聘公告(2)
2016-08-10 19:38 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试
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五、考试
(一)笔试
考试内容包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两个科目。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩统一在佛山市三水区委组织部、佛山市三水区编办网站公布。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，面试试题满分为100分。面试工作分两阶段进行，第一阶段进行事业单位工作人员招考面试，第二阶段进行机关单位雇用人员招考面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1：3的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
(三)业务操作考试
区行政服务中心辅助服务雇员职位(职位代码：21901)，在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。在考试总成绩合格的考生中，依总成绩高低顺序，按职位人数1：2比例确定业务培训人选，并进行为期一周的业务培训，培训结束后进行业务操作考试。按业务操作考试成绩高低顺序与招聘职位数等额确定体检对象。
(四)体检、考察人选确定
除区行政服务中心辅助服务雇员职位(职位代码：21901)外，其他职位在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
六、体检、考察
事业单位人员招考体检按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]382号)有关规定执行，机关单位雇用人员招考体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。
体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。事业单位人员招考考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行，机关单位雇用人员招考考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2 号)执行。并且，考察过程中按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。
七、公示、聘用
对体检、考察合格的考生，在佛山市三水区委组织部、佛山市三水区编办网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，招聘单位的主管部门按照有关规定报区委组织部(区编办)办理聘用手续。
八、递补聘用
对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录单位研究决定。
附件：
5、《三水区2016年招聘事业单位工作人员、机关单位雇用人员报名表》。
中共佛山市三水区委组织部(区编办)
2016年8月9日
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