2016年韶关市残疾人联合会直属事业单位招聘公告(2)
2016-08-10 20:05 深圳事业单位考试网 来源:深圳人事考试
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(三)体检和考核
1.体检。
面试结束后,根据招聘岗位拟聘考生的成绩从高分到低分依次排序,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选进行体检,体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。体检工作由市残联组织实施。
体检时间另行通知。体检结果不合格的,按照考生考试成绩从高分到低分依次替补人选,替补只进行一次。
2.考核。
体检合格人员,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社[2010]276号)进行考核。
考核不合格的,按照考生考试成绩从高分到低分依次替补人选,替补只进行一次。
(四)公示与聘用
根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关市人力资源和社会保障局网站 (http://www.e12345.gov.cn)、韶关教育信息网(http://www.sgedu.gov.cn)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩等。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向韶关市残疾人联合会提出,监督及举报电话:0751-8898852。恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次;拟聘人员公示结束且无异议的,不再递补。
1、应聘人员体检或考察不合格的;
2、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3、拟聘人选公示结果影响聘用的;
4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
5、个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
经拟聘公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用,签订聘用合同。体检通过人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续,超过期限的按弃权处理。
(五)办理聘用手续。
经拟聘公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用,签订聘用合同。体检通过人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续,超过期限的按弃权处理。
(六)招聘工作咨询及监督
咨询电话:0751-3267796
监督及举报电话:0751-8898852
1、韶关市残疾人联合会2016年直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
2、报名表
韶关市残疾人联合会
2016年8月9日
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