2016年惠州市惠城区城乡规划建设局属下事业单位招聘公告(9名)(2)
2016-09-07 11:08 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试
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三、工资福利待遇：按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行，实行聘用制，试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续。
四、报名方式
报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份(附件一)，按招聘职位的条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、学位证、职称证书、执业资格证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2016年9月19日-21日到惠城区人社局事业股报名(区政府1号楼139室)，每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话：2386139。
五、录聘程序
考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。
(一)考试
考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论。笔试委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。
笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。
面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试对象按笔试成绩高低顺序，在笔试成绩合格者中按招聘职位数1:3确定。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人数确定面试人选。考试总成绩按笔试占60%、面试占40%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
(二)体检和政审考察
体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。考生总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否递补。
(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。
六、注意事项
1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定执行。
2、对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。
4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。
七、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
八、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
九、本公告未尽事宜，由惠城区人社局负责解释。
附件>>>
附件二：招聘岗位信息表.doc
惠城区人力资源和社会保障局
2016年9月5日
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