2016年广州市海珠区事业单位招聘考试公告(63名)

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神，为充实我区事业单位工作人员队伍，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员63名。

一、招聘职位、人数、范围

(一)招聘职位及人数：广州市海珠区事业单位工作人员63名。详见《2016年下半年广州市海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

二、应聘人员的基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具备良好的品行和职业道德。

(三)身体健康。

(四)广州市户籍人员,需符合以下条件：

本科以下学历，年龄限35周岁以下(1981年11月1日后出生);研究生学历或中级专业技术资格、执业资格，年龄限40周岁以下(1976年11月1日后出生);博士学位或副高级专业技术资格，年龄限45周岁以下(1971年11月1日后出生);正高级专业技术资格，年龄限50周岁以下(1966年11月1日后出生)。

(五)非广州市户籍人员，需符合以下条件：

普通高等教育本科学历且具有学士学位，或具有经教育部认证的国(境)外学士学位，或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格，年龄限35周岁以下(1981年11月1日后出生);研究生学历或硕士学位，年龄限40周岁以下(1976年11月1日后出生);博士学位或副高级专业技术资格，年龄限45周岁以下(1971年11月1日后出生);正高级专业技术资格，年龄限50周岁以下(1966年11月1日后出生)。

(六)具备招聘职位所需要的其他条件。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名办法：应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。

2.报名时间：2016年11月26日(星期六)上午9:00至2016年11月30日(星期三)下午17:00。

3.报名职位说明：每位应聘者限报1个职位。

4.打印准考证：2016年12月10日(星期六)上午9:00时起，成功报名的考生请自行登录报名网站下载打印准考证。

5.笔试的开考比例原则上不低于1：3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数;专业技术岗位，笔试开考比例按1：2设定，如仍达不到开考比例的，可不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。

(二)考试

1.笔试

(1)笔试时间和笔试地点：以笔试准考证通知为准。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入资格审查和面试)，考试时间为120分钟。

(3)笔试成绩于笔试6个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网、广州市海珠区人力资源和社会保障局网上公布。报考人员对自己的笔试分数有疑问的，应在分数公布之日起3个工作日内在海珠人才网下载并填写《考生查分登记表》送广州市海珠区人才服务管理办公室(地址：广州市海珠区同福中路399号)申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

2.资格审查

报考人员通过资格审查方可参加面试(资格审查的具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。

确定资格审查和面试人员名单方法：从笔试成绩合格的考生中，按招考职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的职位，所有笔试成绩合格人员均进入资格审查。

参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件(A4规格)作为资格审查的依据：

应届毕业生提供报名登记表(网上打印)、身份证、暂缓就业协议书(办理暂缓就业人员提供)、毕业证书、学位证书、加盖学校教务处公章的成绩单、户口簿(属学校集体户口的，提交地址页和本人页复印件且需加盖学校保卫处公章)、职位要求的其他资格条件证明材料。

社会人员提供报名登记表(网上打印)、身份证、毕业证、学位证、户口簿、职位要求的其他资格条件证明材料等。

报考人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，取消面试资格，可在笔试成绩合格的考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。资格审查单位对通过资格审查的考生发放面试通知书。

3.面试

面试采用结构化面试和实操测试相结合的形式。结构化面试满分100分，合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入实操测试、体检和组织考核阶段。

部分职位需进行实操测试。实操测试满分100分，合格分数为60分，实操测试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。

结构化面试和实操测试的成绩须当场向应试人员公布，不进行实操测试的职位面试成绩以结构化面试成绩为准，进行实操测试的职位面试成绩以实操测试成绩为准。

4.考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考核阶段。

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（编辑：深圳华图）