2016年广州市食品药品监督管理局直属事业单位招聘工作人员公告(3)

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五、体检与考察

(一)体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检人员由用人单位直接通知到指定地点集合后集中前往体检医院。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检医院因不能得出体检结论建议复查的考生经一次复查后仍不能得出合格结论的，视为体检不合格，招聘单位按综合成绩高低顺序依次替补人选。

(二)考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定对体检合格的应聘人员进行政审考察，考察内容主要包括：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按综合成绩的高低依次递补。

六、公示

根据面试、体检、考察结果，经用人单位领导班子集体讨论后择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市食品药品监督管理局门户网(http://www.gzfda.gov.cn)上进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

七、聘用及待遇

招聘主管单位在报请广州市人社局同意后，由具体用人单位根据空缺职数和受聘人员的资格条件，与受聘人员签订聘用合同并办理相关聘用手续。公开招聘人员实行试用期。工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

已取得省外专业技术资格的省外报考人员，须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级专业技术岗位聘用。

八、有关问题说明

(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡以弄虚作假或其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

(二)关于各招聘职位的具体要求，请在工作日直接拨打聘用单位的联系电话进行详细咨询(网上报名技术咨询电话：020-83126088;广州市食品检验所职位政策咨询电话：020-86620498;监督电话020-81743075)。

广州市食品药品监督管理局

2016年11月23日

附件：

1、广州市食品药品监督管理局直属事业单位2016年第二次公开招聘工作人员岗位需求表.xls

2、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls

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